1. Tham mưu chiến lược tài chính
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược tài chính, chiến lược vốn và định hướng đầu tư của Tập đoàn.
- Phân tích tình hình tài chính, xu hướng thị trường và hiệu quả hoạt động của các lĩnh vực kinh doanh.
- Đề xuất các phương án tài chính nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững và tối ưu hiệu quả kinh doanh.
2. Quản trị vốn và dòng tiền
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tài chính trung hạn và dài hạn của Tập đoàn.
- Quản trị dòng tiền, cân đối nguồn vốn và đảm bảo khả năng thanh khoản cho hoạt động kinh doanh và đầu tư.
- Làm việc với ngân hàng và các tổ chức tài chính để triển khai các phương án huy động vốn.
3. Thẩm định và quản trị hiệu quả đầu tư
- Thẩm định tài chính các dự án đầu tư, phương án kinh doanh và các cơ hội hợp tác của Tập đoàn.
- Phân tích hiệu quả đầu tư, đánh giá tính khả thi của các dự án và lĩnh vực kinh doanh.
- Tham gia đánh giá, thẩm định các hoạt động mua bán - sáp nhập (M&A) và đề xuất phương án tái cấu trúc khi cần thiết.
4. Quản trị ngân sách và kiểm soát tài chính
- Xây dựng và kiểm soát hệ thống ngân sách toàn Tập đoàn.
- Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả hoạt động của các đơn vị trên phương diện tài chính.
- Kiểm soát chi phí và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực.
5. Quản lý hệ thống Tài chính - Kế toán
- Trực tiếp quản lý và điều hành Ban Tài chính - Kế toán của Tập đoàn.
- Đảm bảo công tác kế toán, báo cáo tài chính và thuế được thực hiện đầy đủ, chính xác và tuân thủ quy định.
- Xây dựng và phát triển hệ thống báo cáo tài chính và báo cáo quản trị
phục vụ Chủ tịch và Ban lãnh đạo.
- Tối thiểu 10 - 15 năm kinh nghiệm tài chính, trong đó ít nhất 04 năm kinh nghiệm ở vị trí CFO/Finance Director hoặc tương đương tại công ty/tập đoàn có doanh thu trên 1.000 tỷ/năm.
- Có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp đã niêm yết sàn chứng khoán, doanh nghiệp đa ngành nghề (thép, năng lượng, xuất nhập khẩu, nông sản, bất động sản...).
- Có kinh nghiệm triển khai ERP (SAP, Oracle...) và sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (BI, Dashboard...).
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp - đàm phán xuất sắc; tư duy chiến lược và tính chính trực cao.
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, trao đổi khi phỏng vấn.
- Du lịch, Teambuilding hàng năm.
- Thưởng KPIs, thưởng cuối năm tối thiểu 1 tháng lương trở lên. Thưởng các ngày lễ tết (30/4, 1/5, 2/9, tết dương lịch), các Chương trình 8/3, 20/10 cho chị em Phụ nữ, Tết thiếu nhi 1/6 và trung thu cho con em cán bộ nhân viên công ty.
- Các chế độ phép, nghỉ lễ, thêm giờ theo đúng quy định của Pháp luật.
- Đóng bảo BHXH, BHYT, BHTNLĐ, BHTN ngay sau thời gian thử việc được ký HĐLĐ chính thức, đúng theo quy định Pháp luật.