Lên kế hoạch và chiến lược để đạt mục tiêu kinh doanh theo chỉ tiêu của Công ty đề ra.
Triển khai việc thực hiện kế hoạch kinh doanh đã được phê duyệt.
Theo dõi và đánh giá quá trình triển khai các hoạt động kinh doanh.
Phối hợp với phòng Nhân sự tuyển dụng nhân sự chi nhánh theo định biên của trung tâm mình quản lý.
Đảm bảo chất lượng dịch vụ và vận hành, quản lý cơ sở vật chất tại chi nhánh.
Đại diện chi nhánh làm việc với các phòng ban, bộ phận khác trong Công ty.
Thay mặt Công ty làm việc với các cơ quan chính quyền (nếu cần).
Giải quyết tất cả các thắc mắc của phụ huynh về việc dạy và học tại chi nhánh.
Quản lý, đào tạo và đánh giá các nhân sự thuộc chi nhánh nhằm tạo động lực giúp các nhân viên đạt kết quả công việc tốt.
Tốt nghiệp đại học/cao đẳng trở lên.
Có kinh nghiệm quản lý và vận hành tối thiểu 2 năm.
Có kinh nghiệm làm quản lý giáo dục là một lợi thế. Ưu tiên ứng viên đã từng làm quản lý tại các Trường Tiểu học/trung học song ngữ.
Ưu tiên ứng viên muốn gắn bó lâu dài với ngành giáo dục.
Kỹ năng sale hiệu quả, kỹ năng truyền đạt tốt.
Kỹ năng quản lý và đào tạo tốt.
Kỹ năng xử lý tình huống tốt và linh hoạt.
Giao tiếp với phụ huynh hòa nhã, lịch sự.
Có quan điểm tích cực trong việc chăm sóc và
phục vụ khách hàng.
Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh là một lợi thế.
Lương thưởng hấp dẫn, lương chức danh + thưởng theo doanh số chi nhánh. Thu nhập từ 25 - 50 triệu trở lên/ tháng.
Được nghỉ phép cùng các ngày Lễ Tết theo quy định của pháp luật.
Tham gia teambuilding hàng năm và các hoạt động khác của công ty.
Chính sách ưu đãi học phí tại trung tâm dành cho CBNV công ty.
Các chế độ khác theo quy định.