Giám Sát Bán Hàng Kênh GT_long anCÔNG TY CỔ PHẦN CHUỖI THỰC PHẨM TH

- Giám sát bán hàng đảm bảo mục tiêu kinh doanh tại khu vực thông qua đội ngũ Nhân Viên Bán Hàng / Nhà Phân Phối bằng việc huấn luyện các kỹ năng, Triển khai, kiểm soát việc thực thi các chương trình bán hàng, hàng tuần, hàng tháng

- Bán hàng tại điểm bán lẻ giúp tăng trưởng kinh doanh có lợi nhuận.

- Đại diện của công ty TH và tiếng nói phản hồi của khách hang / Nhà Phân Phối trong phạm vi khu vực được phân công.

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC

* Địa điểm làm việc: NPP Hồng Tiến- Kiến Tường, phụ trách 6 huyện/thị xã: Mộc Hóa, Kiến Tường, Tân Hưng, Vĩnh Hưng, Tân Thạnh, Thủ Thừa

1. Đảm bảo mục tiêu kinh doanh của khu vực:

- Đảm bảo Nhà Phân Phối thực hiện đúng các điều khoản của hợp đồng đã ký kết cũng như các thông báo, chính sách tại từng thời điểm.

- Đề ra/ phân chia những mục tiêu (sản lượng, doanh số, mặt hàng trọng tâm...) rõ ràng, phù hợp với những mục tiêu của Quản Lý Bán Hàng Miền cho từng thành viên đội ngũ bán hàng trong điạ bàn.

- Theo dõi và đánh giá tiến trình thực hiện mục tiêu của đội ngũ hàng ngày/ hàng tuần và có giải pháp khắc phục kịp thời.

- Phân bổ ngân sách được giao về các chương trình khuyến mãi, trưng bày, vật phẩm quảng cáo POSM)...cho từng nhân viên bán hàng và theo dõi thực hiện.

- Đảm bảo thông tin được truyền đạt rõ ràng.

- Thu thập thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh và báo cáo cho Quản lý Tác Nghiệp Kinh doanh Miền, Quản lý Bán hàng Miền.

2. Xây dựng năng lực đội ngũ:

- Lên kế hoạch huấn luyện hàng tháng.

- Thường xuyên đi thị trường với Nhân Viên Bán Hàng của Nhà Phân Phối nhằm huấn luyện kỹ năng/ phát hiện và xác định những cơ hội bán hàng.

- Họp nhóm hàng tuần hoặc làm việc trực tiếp với từng Nhân Viên Bán Hàng để theo dõi thực hiện kết hợp huấn luyện nâng cao năng lực đội ngũ.

- Giám sát hoạt động của các tuyến bán hàng. Đảm bảo hoạt động đầy đủ hàng ngày nhằm hoàn thành được các chỉ tiêu phát triển thị trường, chỉ tiêu doanh số.

- Lưu trữ các báo cáo và ghi chép về các buổi đi thị trường, làm việc trực tiếp, Họp nhóm hàng tuần theo yêu cầu.

- Đảm bảo áp dụng và duy trì các công cụ, phương thức bán hàng trong hoạt động của NVBH / Nhà Phân Phối theo chuẩn yêu cầu của công ty.

- Hổ trợ / hướng dẫn Nhân Viên Bán Hàng giải quyết những vấn đề khó khan hàng ngày.

3. Phát triển / hổ trợ khách hàng:

- Hổ trợ Nhà Phân Phối giải quyết những vấn đề phát sinh trong việc kinh doanh

- Thường xuyên có mặt trên thị trường, đặc biệt viếng thăm thường xuyên những khách hàng chính yếu (TH Club) để có thể thấu hiểu và thỏa mãn những nhu cầu của khách hàng cũng như tìm cơ hội phát triển khách hàng mới.

- Lắp đặt và quản lý các thiết bị hổ trợ bán hàng (tủ mát, tủ đông, kệ, bạt quay, bảng hiệu ...) một cách hiệu quả theo sự phân công phụ trách .

4. Thực hiện các nhiệm vụ khác nhằm phát triển kinh doanh trong địa bàn theo yêu cầu của các cấp quản lý

QUYỀN LỢI CÔNG VIỆC

Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định

Chương trình bảo hiểm sức khỏe 24/24

Thử việc 100% lương, thưởng

12 ngày nghỉ phép có lương/ năm

Xét tăng lương hằng năm; Đầy đủ các phúc lợi lương tháng 13,14

Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp

Có cơ hội được đào tạo để nâng cao kỹ năng và phát triển lên các vị trí cao

Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học trở lên

- Ít nhất 1 -3 năm kinh nghiệm vị trí Sup GT ngành hàng FMCG

- Am hiểu thị trường Cần Thơ

- Kinh nghiệm thiết lập tuyến bán hàng

- Quản lý hoạt động NPP, Nhân viên Sale, Hàng hóa, Hình ảnh tại điểm bán

- Kỹ năng phân tích, đánh giá

- Kỹ năng làm báo cáo

- Khả năng phân tích số liệu tốt; chịu được áp lực công việc cao