1. Kiểm tra hàng ngày việc tuân thủ nội quy, quy chế làm việc của toàn bộ nhân viên trực thuộc bộ phận chăm sóc và bảo dưỡng sân cỏ theo quy định của Công ty cũng như theo đặc thù của bộ phận.
2. Giám sát việc tuân thủ các quy trình, thao tác vận hành các loại máy móc thiết bị của nhân viên cũng như đôn đốc hiệu quả làm việc của nhân viên ngoài hiện trường.
3. Tham gia vào việc đánh giá hệ số hoàn thành công việc, khen thưởng, kỷ luật của toàn bộ nhân viên bộ phận chăm sóc và bảo dưỡng cỏ
4. Kiểm tra hàng ngày tình trạng, chất lượng sân cỏ theo chuyên môn các tổ trực tiếp quản lý: tình trạng thừa, thiếu nước trên sân, chất lượng cắt cỏ, tình hình sửa chữa, duy tu bảo dưỡng trên sân.
5. Tham mưu với TBP lên kế hoạch duy tu, bảo dưỡng và sửa chữa trên sân, đảm bảo chất lượng mặt sân luôn trong tình trạng tốt nhất; thay mặt TBP và chịu trách nhiệm công việc trên sân khi TBP vắng mặt. Các công việc khác theo yêu cầu của TBP và Ban Tổng
Giám đốc.
6. Giám sát việc làm của nhân viên trên sân đảm bảo làm việc với hiệu quả tốt nhất; báo cáo tiến độ công việc, tình trạng hoàn thành cho TBP; phối họp với các bộ phận khác để hoàn thành công việc chung của Công ty.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành về Nông lâm học hoặc các lĩnh vực liên quan
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, hiểu biết về cỏ paspalum và các giai đoạn trong quá trình xây dựng và vận hành sân golf.
- Kỹ năng thực hiện báo cáo
- Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo nhân viên
- Khả năng làm việc tốt dưới áp lực
- Trung thực và quyết đoán trong công việc
- Luôn sát sao và không ngại khó, ngại khổ
- Có ý chí cầu tiến
- Nhanh nhẹn, năng động và làm việc nhóm hoặc độc lập cao
- Chế độ làm việc: 08 giờ/ngày, 06 ngày/tuần; được bố trí nghỉ theo quy định hiện hành của Công ty.
- Tiền lương và chính sách nhân sự:
+ Được hưởng mức lương, phụ cấp và các chế độ theo thỏa thuận và quy định của Công ty.
+ Thực hiện đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật Lao động, bao gồm: BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi liên quan.
+ Được hỗ trợ xe đưa đón theo lộ trình của Công ty.
+ Được bố trí nhà ở nhân viên hoặc hỗ trợ chi phí nhà ở đối với người lao động ở xa.
+ Được hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc.