A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. THÔNG TIN CHUNG
- Báo cáo trực tiếp: Head of Operations (HOO).
- Quản lý trực tiếp: 02
Nhân viên Kiểm tra Chất lượng (QC Inspector).
- Mục tiêu: Chuẩn hóa hệ thống, quy trình chất lượng, đảm bảo nguyên liệu và sản phẩm đạt chuẩn.
2. TRÁCH NHIỆM CHÍNH
2.1 Xây dựng & Hoàn thiện hệ thống SOP (40%)
- Chủ trì rà soát, viết mới và cập nhật quy trình vận hành chuẩn (SOP).
- Phối hợp cùng các phòng/ban/bộ phận để chuẩn hóa các quy trình phối hợp liên bộ phận (S&OP).
2.2 Quản lý & Giám sát thực thi (30%)
- Trực tiếp quản lý, phân công ca kíp và đào tạo chuyên môn cho 02 QC Inspector.
- Giám sát tính tuân thủ quy trình của nhà máy; dừng sản xuất nếu phát hiện lỗi hệ thống nghiêm trọng.
- Thực hiện đánh giá định kỳ và đột xuất năng lực đảm bảo chất lượng của các Nhà cung cấp nguyên liệu đầu vào.
2.3 Xử lý sự cố & Cải tiến (20%)
- Chủ trì phân tích nguyên nhân gốc rễ (Root Cause Analysis) khi có hàng lỗi hoặc phản hồi từ khách hàng.
- Làm việc trực tiếp với NCC để khắc phục sai lỗi chất lượng ngay tại nguồn khi phát hiện nguyên liệu đầu vào không đạt chuẩn.
- Đưa ra các hành động khắc phục và phòng ngừa (CAPA) để không lặp lại lỗi cũ.
- Tham gia các dự án mới, dự án cải tiến cùng HOO.
2.4 Báo cáo (10%)
- Báo cáo tuần/tháng về tỷ lệ hàng đạt/lỗi.
- Phân tích, báo cáo xu hướng biến động chất lượng nguyên liệu đầu vào cho HOO.
B. YÊU CẦU NĂNG LỰC (REQUIREMENTS)
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành
Công nghệ thực phẩm, Nông nghiệp, Hóa học, Sinh học hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
- Ít nhất 2 năm làm QA/QC, trong đó tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương.
- Hiểu biết về ISO 9001, HACCP. Ưu tiên là đánh giá viên nội bộ của hệ thống
quản lý chất lượng.
- Có kinh nghiệm đánh giá nhà cung cấp (Supplier Audit); sẵn sàng đi công tác hiện trường/trang trại của đối tác.
- Viết quy trình (SOP) tốt, tư duy logic, quyết đoán, trung thực. Chịu được áp lực tại môi trường nhà máy.
C. QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN (BENEFIT)
- Thu nhập: Trao đổi quá trình phỏng vấn.
- Chế độ phúc lợi: Đầy đủ theo quy định của Bộ luật Lao động.
- Chính sách đãi ngộ khác: Thưởng Lễ, Tết; chế độ hiếu hỉ theo quy định Công ty.
- Tham gia các chuyến nghỉ dưỡng, team building cùng công ty.
- Tham gia khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Xét tăng lương hàng năm: 01 lần.
- Môi trường làm việc: Lành mạnh, nhân văn - cân bằng giữa "Thân và Tâm".