GIÁM SÁT KẾ TOÁN - NGÀNH XÂY DỰNG

I. Mục đích công việc:
Tổ chức, quản lý và trực tiếp thực hiện các hoạt động kế toán, tài chính của Công ty, đảm bảo số liệu kế toán chính xác, báo cáo đầy đủ, tuân thủ các quy định hiện hành và đáp ứng yêu cầu quản trị của Ban Điều hành. Đồng thời, phụ trách công tác hành chính - nhân sự theo phạm vi được phân công, đảm bảo các hoạt động vận hành nội bộ được thực hiện hiệu quả, phù hợp với quy mô và đặc thù hoạt động của Công ty.
II. Trách nhiệm chính:
Trách nhiệm 1: . Quản lý và trực tiếp thực hiện nghiệp vụ kế toán - tài chính
Tổ chức, phân công và giám sát công việc của nhân viên trong phòng Kế toán; đồng thời trực tiếp thực hiện, kiểm tra và hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh.
Kiểm soát các khoản thu - chi, công nợ phải thu - phải trả, giao dịch ngân hàng, tài sản cố định, chi phí hoạt động và các nghiệp vụ kế toán liên quan.
Theo dõi, kiểm tra chi phí theo công trình, dự án, hợp đồng hoặc hạng mục đầu tư; phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo chi phí được ghi nhận đầy đủ, đúng đối tượng và đúng kỳ
Trách nhiệm 2: Quản lý báo cáo tài chính, thuế và tuân thủ
Lập, kiểm tra và hoàn thiện báo cáo tài chính định kỳ, báo cáo quản trị và các báo cáo theo yêu cầu của Ban Điều hành và Tập đoàn.
Tổ chức thực hiện kê khai, quyết toán và các nghĩa vụ thuế; kiểm soát hóa đơn, chứng từ và hồ sơ kế toán theo quy định hiện hành.
Phối hợp với cơ quan thuế, ngân hàng, kiểm toán và các đơn vị tư vấn bên ngoài; chuẩn bị hồ sơ, cung cấp số liệu và giải trình khi cần thiết.
Trách nhiệm 3: Phụ trách công tác hành chính - nhân sự
Thực hiện các công việc nhân sự tổng hợp như quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, chấm công, tính lương, bảo hiểm và các thủ tục nhân sự phát sinh theo phân công.
Quản lý công tác hành chính văn phòng, mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm, quản lý tài sản, trang thiết bị, hợp đồng dịch vụ và các chi phí hành chính.
Theo dõi việc thực hiện các quy định, quy trình nội bộ; phối hợp với bộ phận Nhân sự của Tập đoàn để triển khai chính sách, thủ tục và các yêu cầu quản trị liên quan.
Trách nhiệm 4: Hỗ trợ vận hành & phối hợp nội bộ
Làm việc với các phòng ban, đối tác liên quan
Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình vận hành
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu cấp trên