Xây dựng và quản lý từ 3 đến 5 team (mỗi team gồm 12
nhân viên sale).
Báo cáo trực tiếp cho cấp quản lý mỗi ngày.
Đẩy mạnh doanh số, đảm bảo KPI được giao theo ngày, tuần, tháng.
Đào tạo và hỗ trợ nhân viên sale mới, hướng dẫn sale cũ về kỹ năng tư vấn, kiến thức và quy trình làm việc.
Tuyển dụng và phát triển đội ngũ sale.
Trình độ từ Cao Đẳng trở lên và có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm.
Năng động, nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm.
Chịu được áp lực công việc cao.
Không có nợ xấu và không có nợ chú ý.
Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi: BHXH, công đoàn, bảo hiểm sức khỏe.
Du lịch hàng năm, tham gia các cuộc thi thưởng, lương tháng 13 hấp dẫn.
Chế độ phúc lợi tốt.
100% lương khi thử việc
Cơ hội phát triển:
- Được training trước khi vào làm việc
- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng (thăng tiến lên vị trí
Chuyên Viên / Trưởng Nhóm / Giám Sát).