Lập kế hoạch chiến lược và quản lý ngân sách
Phát triển
kế hoạch sản xuất với dự báo năng lực (ví dụ: tính đến các đợt cao điểm theo mùa hoặc các vấn đề về ngày lễ, ngày lễ thấp điểm). Và theo dõi hiệu quả sản xuất và đầu ra.
Phát triển kỹ năng ma trận công nhân để xử lý các mã mới và các mã khó.
Giảm thiểu lãng phí và thúc đẩy chất lượng và hiệu quả chung của nhà máy.
Tuân thủ và phát triển bền vững
Đảm bảo tuân thủ luật lao động (ví dụ: quy định về làm thêm giờ của Việt Nam) và các chứng chỉ (ví dụ: OEKO-TEX về an toàn hóa chất).
Quản lý và truyền thông
Giải quyết các điểm nghẽn quan trọng (ví dụ: chuyển hướng đơn hàng trong thời gian mất điện) và quản lý các vấn đề leo thang của khách hàng (ví dụ: giao hàng chậm trễ).
Trình bày báo cáo hàng tháng cho ban
quản lý cấp cao về xu hướng chi phí mỗi phút và ROI cho việc nâng cấp thiết bị.
Các vai trò này nhấn mạnh vào độ chính xác của hoạt động, quyền sở hữu chất lượng và sự hợp tác giữa các chức năng.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí
công nhân may, cơ động may, may mẫu hoặc vị trí tương đương.
Nắm vững các kiến thức ngành may nói chung và đặc biệt về quy trình sản xuất, kỹ thuật may.
Lập kế hoạch và giao việc.
Coaching công nhân.
Thành thạo đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, quy trình sản xuất.
Sử dụng phần mềm tin học văn phòng: Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
Lương/thưởng tháng 13, thưởng các ngày Lễ đặc biệt.
BHXH-BHYT-BHTN theo quy định. BHSK và khám sức khoẻ định kỳ.
Cung cấp các khoá học e-learning và chương trình đào tạo trực tiếp về chuyên môn và kỹ năng bổ trợ.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị cần thiết cho công việc.
Tham quan nghỉ mát, teambuilding theo chế độ đãi ngộ.
Miễn phí ăn trưa.
Hỗ trợ chi phí đi lại cho nhân viên ở xa.
Cung cấp chỗ ở và bao ăn uống cho nhân viên ở tỉnh khác.