1. Giám sát & Quản lý thi công (Tại Công trường):
Tổ chức, sắp xếp và điều phối các hạng mục công việc diễn ra tại công trường hàng ngày.
Giám sát chặt chẽ toàn bộ công tác thi công của đội thợ/nhà thầu phụ, đảm bảo đúng quy trình kỹ thuật, an toàn lao động và tiến độ đề ra.
Quản lý và giám sát khối lượng vật tư xuất - nhập tại công trình, đảm bảo sử dụng đúng định mức, tránh thất thoát, lãng phí.
2. Nghiệm thu & Phối hợp Khách hàng:
Là đầu mối làm việc trực tiếp với Khách hàng/Chủ đầu tư/Tư vấn giám sát tại công trường để giải quyết các vấn đề phát sinh, đảm bảo công trình hoàn thành đúng chất lượng và tiến độ.
Đại diện công ty thực hiện công tác ký nghiệm thu công việc, nghiệm thu giai đoạn và nghiệm thu hoàn thành bàn giao sau khi lắp đặt xong.
Thực hiện các công việc khác theo sự điều phối và yêu cầu của Cấp trên.
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm thực tế về thi công trong các mảng: Cơ khí xây dựng, nhà thép tiền chế, hoặc nhôm kính/hệ thống cửa nội ngoại thất.
Tính chất công việc: Có khả năng đi công tác, theo sát công trình tại các tỉnh khi có dự án triển khai.
Kỹ năng chuyên môn:
Sử dụng tốt phần mềm AutoCAD và các phần mềm bổ trợ công việc.
Khả năng bóc tách khối lượng chính xác.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt tại công trường với khách hàng và tổ đội thợ.
Tố chất: Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu khó, chịu được áp lực công việc và tiến độ dự án.
1. Thu nhập & Thưởng (Hấp dẫn):
Thu nhập: Từ 15.000.000đ - 20.000.000đ / tháng (Tùy theo năng lực và kinh nghiệm thực tế).
Thưởng hàng tháng: Dựa trên kết quả đánh giá hiệu quả công việc (Xếp loại ABC).
Thưởng kinh doanh: Hưởng hoa hồng theo tình hình doanh số chung của toàn Công ty.
Thưởng dự án & Lễ Tết: Thưởng theo từng công trình/dự án đảm nhiệm, thưởng các ngày Lễ lớn và Tết trong năm.
Thưởng cuối năm: Cam kết Lương tháng 13, kèm theo mức thưởng thêm (ngoài lương tháng 13) tùy thuộc vào kết quả hoạt động kinh doanh cuối năm của Công ty.
2. Chính sách tăng ca :
Áp dụng tính lương tăng ca rõ ràng theo quy định khi phát sinh công việc dồn dập tại công trình: Tính hệ số 1.5 (tăng ca ngày thường) hoặc hệ số 2.0 (tăng ca ngày chủ nhật/ngày nghỉ).
3. Chế độ khi đi công tác / Công trình tỉnh:
Chỗ ở: Công ty hỗ trợ toàn bộ chỗ ở, nơi lưu trú an toàn, tiện nghi trực tiếp tại khu vực Dự án.
Chi phí đi lại: Hỗ trợ phụ cấp xăng xe 900đ / km cho việc di chuyển
phục vụ công việc.
Phụ cấp ăn uống: Hỗ trợ từ 40.000đ - 150.000đ / ngày (Mức cụ thể tùy thuộc vào vị trí và địa bàn triển khai của từng dự án).
4. Chế độ Bảo hiểm & Đãi ngộ khác:
Bảo hiểm: Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Nhà nước ngay sau khi ký hợp đồng chính thức.
Du lịch: Tham gia chương trình nghỉ mát, du lịch hàng năm cùng tập thể Công ty.
Môi trường làm việc: Thân thiện, hòa đồng, năng động, vui vẻ, ban lãnh đạo luôn lắng nghe và hỗ trợ sát sao các anh em tại công trường.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc