1. Hoạt động nghiên cứu và đào tạo
- Tham gia giảng dạy các khóa đào tạo lập trình Game (thường buổi tối và cuối tuần).
- Hỗ trợ học viên hoàn thành tốt khóa học, đảm bảo chất lượng đầu ra của học viên.
- Theo dõi tiến độ của học viên và thường xuyên trao đổi với bộ phận đào tạo để nắm bắt tình hình học tập của học viên.
- Tham gia công tác
quản lý lớp học.
- Tìm hiểu các phương pháp dạy và học, các mô hình đào tạo lập trình tiên tiến.
- Tham gia các chương trình đào tạo lập trình khác theo năng lực, thế mạnh và định hướng nghề nghiệp của cá nhân.
- Tham gia biên soạn, cập nhật các tài liệu giảng dạy để tài liệu giảng dạy sát với thực tiễn với yêu cầu doanh nghiệp.
- Báo cáo
Giám đốc Đào tạo về kết quả đào tạo định kỳ và theo yêu cầu.
2. Hoạt động mentor
- Đưa ra gợi ý, chỉ dẫn giúp học viên trong quá trình tự học và làm dự án.
- Đánh giá hiệu quả học tập của học viên.
- Phản hồi kết quả học tập và dự án của học viên.
- Tham dự, phê bình và đánh giá các buổi trình bày, bảo vệ dự án cuối khóa.
- Tư vấn lộ trình học và làm nghề của học viên
- Review CV và huấn luyện kỹ năng phỏng vấn doanh nghiệp
Loại công việc
Nhân viên bán thời gianCấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam / Nữ
Tuổi
Trên 25
Ngành nghề
Giáo dục / Đào tạo / Thư viện
,
CNTT - Phần mềm