Mô tả công việc
- Khảo sát và xác định nhu cầu đào tạo từ các phòng ban (Kinh doanh, Dịch vụ, CSKH...).
- Xây dựng kế hoạch và chương trình đào tạo nội bộ theo định hướng phát triển của Công ty và tiêu chuẩn Hãng.
- Trực tiếp tổ chức và giảng dạy các khóa đào tạo kỹ năng mềm, quy trình bán hàng, dịch vụ khách hàng, sản phẩm xe mới,...
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo, đo lường kết quả học tập và năng lực ứng dụng thực tế của nhân viên.
- Xây dựng và quản lý thư viện đào tạo nội bộ (video, slide, tài liệu hướng dẫn, handbook, e-learning...).
- Đề xuất các chương trình đào tạo nâng cao, hội thảo nội bộ, chia sẻ kinh nghiệm nhằm lan tỏa văn hóa học tập trong doanh nghiệp.
- Chi tiết trao đổi cụ thể hơn tại buổi phỏng vấn
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng chuyên ngành Sư phạm, Kỹ thuật công nghệ ô tô, Tự động hoá,...
- Có kinh nghiệm ít nhất 1-2 năm trong lĩnh vực đào tạo hoặc nhân sự (ưu tiên ngành ô tô, bán hàng, dịch vụ).
- Có kỹ năng thuyết trình, dẫn dắt và giao tiếp tốt.
- Am hiểu về quy trình đào tạo, đánh giá nhân sự và văn hóa doanh nghiệp.
- Sử dụng thành thạo PowerPoint, Excel và các nền tảng e-learning.
- Nhiệt huyết, năng động, có tinh thần cầu tiến và khả năng truyền cảm hứng cho người khác.
Quyền lợi
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Giáo dục / Đào tạo / Thư viện
,
Kỹ thuật ứng dụng / Cơ khí
,
Ô tô
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Quận Ninh Kiều, Thành phố Cần Thơ