I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:
Đảm nhận công tác giảng dạy lý thuyết, thực hành các nghề kỹ thuật trình độ trung cấp tại Trường;
Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan theo sự phân công của Ban Giám hiệu và
Trưởng khoa/Bộ môn trực tiếp.
II. NHIỆM VỤ:
Chuẩn bị và thực hiện hoạt động giảng dạy
Kiểm tra, đánh giá kết quả học tập của người học
Quản lý hồ sơ dạy học
Xây dựng chương trình, biên soạn giáo trình, tài liệu giảng dạy
Xây dựng kế hoạch, thực hiện các hoạt động giáo dục
Quản lý người học, xây dựng môi trường giáo dục, học tập; Phát triển năng lực nghề nghiệp cho người học
Tham gia học tập, bồi dưỡng nâng cao, nghiên cứu khoa học, tham gia hoạt động Hội giảng.
- Giới tính: Nam/ Nữ. Ngoại hình không yêu cầu.
- Độ tuổi: Trong độ tuổi lao động.
- Sức khỏe: Đủ sức khoẻ làm việc
- Kinh nghiệm: Có thời gian tham gia giảng dạy ít nhất 12 tháng
- Trình độ chuyên môn:
Tốt nghiệp Đại học ngành Cơ khí động lực, Công nghệ Ôtô, Cơ khí, Cơ điện tử, Quản trị mạng, Đồ họa, May, Chăm sóc sắc đẹp (cao đẳng)
Thực hiện thành thạo các kỹ năng của ngành, nghề được phân công giảng dạy;
Tổ chức được các hoạt động lao động sản xuất, dịch vụ ngành, nghề được phân công giảng dạy;
Nắm vững kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động của ngành, nghề được phân công giảng dạy.
- Yêu cầu:
Có chứng chỉ sư phạm dạy nghề
Có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học theo quy định
Sử dụng được các phần mềm dạy học chuyên ngành để thiết kế bài giảng.
Chứng chỉ kỹ năng nghề (nếu dạy tích hợp)
- Mức lương: thoả thuận theo quy định của nhà trường.
- Hưởng các chế độ lương, thưởng,... theo Nghị quyết hội nghị cán bộ - viên chức - giáo viên.
- Được ký hợp đồng vụ, việc với cơ quan, tổ chức, đơn vị khác mà pháp luật không cấm nhưng phải hoàn thành nhiệm vụ được giao và có sự đồng ý của
Hiệu trưởng.
- Đề xuất lãnh đạo khoa các biện pháp cải tiến nhằm nâng cao chất lượng đào tạo.
- Được cử đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
- Được tham gia góp ý về chương trình, nội dung, phương pháp dạy nghề, kế hoạch phát triển của khoa, trường.
- Được sử dụng giáo trình, tài liệu mô hình học cụ, cơ sở vật chất kỹ thuật của trường để thực hiện nhiệm vụ giảng dạy.
- Thời gian làm việc: theo Nội qui cơ quan và theo sự chỉ đạo của Hiệu trưởng, phân công của Trưởng khoa/BM trong các chương trình, kế hoạch khác.
- Phương tiện làm việc: theo tình hình thực tế cơ sở vật chất kỹ thuật của trường.
- Các chế độ hỗ trợ khác theo Qui chế, Qui định của Trường.
Bảo hiểm xã hội, Du lịch hàng năm, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Team building, Thưởng hiệu quả làm việc