Tổ chức các hoạt động chăm sóc và nuôi dưỡng trẻ theo đúng thời gian biểu.
Hướng dẫn trẻ các kỹ năng tự lập, nếp sống văn minh.
Theo dõi sức khỏe, dinh dưỡng của trẻ và có biện pháp khắc phục nếu cần.
Đảm
bảo vệ sinh lớp học hàng ngày và sau các đợt tổng vệ sinh.
Giảng dạy theo kế hoạch chuyên môn của nhà trường.
Tổ chức các hoạt động ngoài trời, vui chơi, dã ngoại, sự kiện, ngoại khóa.
Chuẩn bị đồ dùng học tập, hoàn thành hồ sơ sổ sách theo quy định.
Theo dõi và đánh giá tiến bộ học tập của trẻ, báo cáo định kỳ 2 lần/năm.
Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo do nhà trường tổ chức.
Cập nhật tình hình học tập, sức khỏe của trẻ cho phụ huynh.
Phối hợp với phụ huynh thông qua họp mặt, VnEdu và trao đổi thông tin hàng ngày.
Thực hiện báo cáo định kỳ và báo cáo sự việc bất thường với cấp trên.
Tốt nghiệp chuyên ngành giáo dục mầm non.
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng.
Hiểu biết về sự phát triển của trẻ mầm non và phương pháp giáo dục phù hợp.
Tác phong chuẩn mực, trung thực, trách nhiệm cao.
Năng động, yêu trẻ, có khả năng làm việc nhóm.
Ham học hỏi, cầu tiến.
Ưu tiên ứng viên đã được đào tạo hoặc có kinh nghiệm về phương pháp giáo dục tiên tiến.
Sẵn sàng chuyển địa điểm làm việc theo yêu cầu.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế.
Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN.
Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh.
Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận.
Ăn trưa tại văn phòng.
Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức).
Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí.
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu).
1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng).
1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý.
Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết.
Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần.
Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh.
6 triệu/ý tưởng sáng kiến.
3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông.
Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân.
Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, nâng cao năng lực quản lý,
quản lý tiềm năng.