1. Giảng Dạy & Đánh Giá Chất Lượng
Tổ chức Dạy học: Lập kế hoạch, chuẩn bị tài liệu, sử dụng công nghệ để triển khai giờ dạy hiệu quả theo phương pháp của trường.
Phát triển Học sinh: Đảm bảo mọi học sinh đạt kiến thức, hỗ trợ cá nhân (kém/năng khiếu), và duy trì nề nếp học tập, sản phẩm sạch đẹp.
Đánh giá: Kiểm tra, đánh giá chính xác sự tiến bộ, cập nhật điểm số và thực hiện các biện pháp bồi dưỡng kịp thời.
2. Phát Triển Chuyên Môn & Môi Trường Học Đường
Chuyên môn: Tham gia đào tạo, sinh hoạt tổ nhóm, dự giờ, và tự nghiên cứu để liên tục cải tiến phương pháp giảng dạy lấy học sinh làm trung tâm.
An toàn: Đảm bảo an toàn cho học sinh
Văn hóa: Xây dựng môi trường tích cực, làm gương và hướng dẫn học sinh tự giác, lắng nghe quan điểm của các em.
3. Công tác chủ nhiệm & Nhiệm Vụ Khác
Phụ huynh: Giao tiếp hiệu quả, thông tin kịp thời về học tập và giải quyết khiếu nại theo quy trình.
Chủ nhiệm (nếu có): Hoàn thành công tác chủ nhiệm theo hướng dẫn.
Hỗ trợ: Tham gia sự kiện, hoạt động ngoại khóa, hỗ trợ sau giờ học, và là đại sứ lan tỏa giá trị của nhà trường.
Tốt nghiệp khoa sư phạm Toán tại các trường Đại học (Thí sinh không tốt nghiệp chuyên ngành sư phạm yêu cầu cần có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm).
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm dạy học
Ngôn ngữ mẹ đẻ: tiếng Việt. Không nói ngọng, nói lắp, nói giọng địa phương
Tiếng Anh giao tiếp tốt. Trình độ A1 trở lên
Tin học văn phòng thành thạo
Kỹ năng giao tiếp tốt, có kỹ năng truyền đạt cuốn hút, làm chủ lớp học
Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian
Hiểu tâm lý học sinh, lắng nghe và chia sẻ
Hằng tháng: Lương + phụ cấp + thưởng doanh thu
Thưởng cuối năm: dựa trên hiệu quả kinh doanh
Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm dựa trên đánh giá
Chế độ phúc lợi theo quy định của Nhà nước ( BHXH - BHYT - BHTN; nghỉ Tết, nghỉ lễ, nghỉ phép) và các chính sách đãi ngộ khác của Công ty: Du lịch hàng năm, tham gia sự kiện 20/11, Party...
Giáo viên thường xuyên được đào tạo nâng cao, tham gia các khóa huấn luyện và phát triển chuyên môn.