GOLANG DEVELOPER

1. Mô tả:

Vận hành & Giám sát hệ thống

• Kiểm tra log, metrics, tracing để đảm bảo hệ thống ổn định.
• Theo dõi Sentry, ELK, Signoz và xử lý sự cố theo SLA.
• Tổng hợp, báo cáo định kỳ về error rate, uptime, performance.

Phát triển Backend

• Code & review code cho feature mới hoặc fix bug.
• Viết unit test, đảm bảo code clean, testable & đạt coverage tiêu chuẩn.
• Refactor các module cũ, xử lý technical debt.
• Thiết kế reusable package, SDK, module nội bộ.

Phối hợp & Giao tiếp

• Sync với frontend, mobile, QA khi thay đổi API.
• Viết tài liệu API qua Swagger/Postman.

DevOps & CI/CD

• Deploy test/staging qua pipeline CI/CD, validate kết quả.
• Kiểm tra security cơ bản: token, auth, rate limit.

R&D & Cải tiến hệ thống

• Thử nghiệm framework/công nghệ mới (gRPC, Fiber/Echo, AI tools...).
• Đánh giá lại kiến trúc microservices, đề xuất cải tiến.

2. Yêu cầu:

Kiến thức chuyên môn

• Golang nâng cao; hiểu rõ concurrency, goroutine, channels, patterns.
• Kiến trúc microservices, system design.
• Network & protocol: HTTP, gRPC, WebSocket...
• Logging/tracing/metrics: OpenTelemetry, ELK, Signoz, Prometheus, Grafana.
• Database: Postgres, Redis, MongoDB.
• Containers & DevOps: Docker, K8S, CI/CD.
• Git, branching strategy.

Kỹ năng thực hành

• Debug mức hệ thống, phân tích log/trace.
• Tối ưu code & hiệu năng backend.
• Viết code clean, testable, maintainable.
• Làm chủ environment phát triển: VSCode, Golang tools, Docker...
• Kinh nghiệm với Cloud (AWS/GCP).
• Knowledge về trend backend, cloud-native, AI integration.
• Từng phát triển SDK, framework nội bộ.
• Có kinh nghiệm mentoring dev mới.
• Thành thạo AI tools (Copilot, Cursor, AWS Bedrock, GPT...).

3. Quyền lợi :

• Mức lương: 25 - 45 triệu.
• Thời gian làm việc: T2-T6 (9h00-18h00)
• Thưởng phụ thuộc vào tình hình kinh doanh của công ty.
• Review lương định kỳ 1 năm/ lần hoặc khi có nhu cầu.
• Có ngày Work Form Home theo chính sách công ty.
• Cơm trưa, vé gửi xe miễn phí.
• Teambuilding, Du lịch, khám sức khoẻ định kì 100% ngân sách công ty chi trả.
• Có các chính sách cho bản thân và người thân (Vợ/ Chồng, con cái, Bố mẹ vợ/bố mẹ chồng...)