![Công ty TNHH Aeon Delight Việt Nam](https://u-vn.joboko.com/ComLogo/2024/5/240523183055_cong-ty-tnhh-aeon-delight-viet-nam.png)
[aeon mall hà đông] Nhân viên kỹ thuật tòa nhà và nhân viên kiểm soát cháy nổ không yêu cầu kinh nghiệm
Công ty TNHH Aeon Delight Việt Nam- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
- Nhân viên kỹ thuật toà nhà:
- Tiến hành vận hành, kiểm tra, bảo dưỡng, vệ sinh định kỳ các thiết bị thuộc hệ thống M&E trong TTTM theo kế hoạch, bao gồm: điện, nước, điều hòa không khí, PCCC, thang máy, xử lý nước thải ... trong tòa nhà nhằm đảm bảo các trang thiết bị hoạt động an toàn, ổn định.
- Kịp thời phát hiện và thông báo cho cấp trên và các bên liên quan; tham gia vào quá trình sửa chữa, nhanh chóng khắc phục khi có sai hỏng, sự cố liên quan tới hệ thống.
- Tư vấn, hướng dẫn hoặc giải thích một cách cặn kẽ, rõ ràng cho khách hàng về các vấn đề có liên quan đến nghiệp vụ chuyên môn khi cần thiết.
- Tham gia vào công tác tập huấn PCCC định kỳ tại TTTM, góp phần nâng cao nhận thức và kỹ năng của nhân viên về nội dung PCCC tại TTTM.
- Giám sát việc thi công của các nhà thầu, đảm bảo việc tuân thủ các tiêu chuẩn thi công và an toàn PCCC.
- Tiến hành bàn giao công việc khi hết ca làm việc, đảm bảo công việc không bị gián đoạn.
- Thực hiện các báo cáo và các công việc khác theo phân công.
- Nhân viên kiểm soát cháy nổ toà nhà:
- Thực hiện hoạt động quan sát thông qua các hệ thống giám sát và các hình thức quan sát khác.
- Tham gia trong kế hoạch phòng cháy chữa cháy của Aeon Mall Hà Đông.
- Tham gia hỗ trợ đào tạo tự chữa cháy cho các gian hàng lớn.
- Giám sát cơ sở, phát hiện sớm các đám cháy, cung cấp những thông tin bất thường của thiết bị, các vấn đề.
- Cảnh báo, phát hiện các vấn đề về hệ thống camera thông báo cho bộ phận Kỹ thuật xử lý.
- Quản lý hệ thống camera, quản lý dữ liệu camera.
- Các công việc khác theo phân công của Quản lý.
Yêu cầu công việc
- Có bằng cấp chuyên môn hoặc kinh nghiệm điện, điện lạnh, cơ khí, sửa chữa kỹ thuật hoặc PCCC và CNCH.
- Trung thực, nhiệt tình với công việc.
- Ham học hỏi, chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
- Làm việc theo ca xoay (sáng, chiều, đêm).
Quyền lợi được hưởng
- Làm việc trong môi trường Công ty 100% vốn đầu tư của Nhật Bản, môi trường thân thiện, tôn trọng con người.
- Đóng bảo hiểm full lương. Các quyền lợi cho người lao động theo Luật Lao động.
- Tháng lương 13, thưởng kinh doanh, du lịch, tăng lương hàng năm, cơ hội thăng tiến cao.
- Làm việc 6 ngày/tuần, 8h/ngày, nghỉ 12 ngày phép/năm.
- Mức lương: Thỏa thuận + phụ cấp + ăn ca.
Thông tin khác
- Nơi làm việc: TTTM Aeon Mall Hà Đông, Hà Đông, Hà Nội.
Nộp hồ sơ liên hệ
chị Ngọc Hải
Công ty TNHH Aeon Delight Việt Nam
Aeon Delight Vietnam được thành lập năm 2012 là một thành viên của tập đoàn AEON Nhật Bản, với sứ mệnh: "Chúng tôi không ngừng tạo ra "Giá trị môi trường" cho khách hàng và cộng đồng địa phương".
Aeon Delight cung cấp dịch vụ FMS toàn diện nhằm tạo ra các "giá trị môi trường" cho con người và khách hàng. bao gồm:
- Dịch vụ kỹ thuật
- Dịch vụ vệ sinh & quản lý vệ sinh
- Dịch vụ An ninh và chăm sóc khách hàng
- Dịch vụ Quản lý an ninh
- Dịch vụ Quản lý an toàn vệ sinh
- ...
AEON Delight Việt Nam luôn tìm kiếm những cá nhân yêu thích học hỏi, có tinh thần đồng đội và tận tâm để gia nhập đội ngũ. Đây chính là nơi phát triển của cộng đồng nhân tài đa dạng, nhằm đạt được mục tiêu cung cấp dịch vụ FMS có chất lượng tốt nhất tại Việt Nam và khu vực.
Các bạn có thể tìm hiểu thêm tại: aeondelight-vietnam.com.vn/vn/
TẠI SAO AEON DELIGHT VIỆT NAM (ADV) LÀ LỰA CHỌN ĐẦY HỨA HẸN CỦA CÁC ỨNG VIÊN?
1. Công ty phát triển bền vững, tạo nhiều cơ hội việc làm:
Trong thời điểm kinh tế khó khăn, nhiều doanh nghiệp đang phải dối diện với nguy cơ cắt giảm nhân sự thì ADV với mục tiêu phát triển trở thành doanh nghiệp top đầu Việt Nam trong lĩnh vực quản lý vận hành cơ sở hạ tầng đã và đang mang đến nhiều cơ hội làm việc cho lao động toàn quốc.
Cụ thể trong năm 2024, ngoài việc giữ vững các dự án đã ký kết, ADV tiếp tục đạt được những dự án mới như AEON Mall Huế, Parc Mall quận 8 - TPHCM, TTTM Xuân Thủy - Hà Nội và rất nhiều dự án lớn nhỏ khác với số lượng trung bình từ 50-100 vị trí tuyển dụng cho mỗi dự án. Các vị trí tuyển dụng trải rộng từ cấp quản lý, nhân viên khối văn phòng đến khối lao động phổ thông.
Dự kiến từ năm 2025 trở đi, số lượng dự án mới tăng lên từ 15-20 dự án, trong đó tổng số nhân viên tăng từ 800 lên đến gần 2000 người. Với mục tiêu phát triển đặt ra, ADV hứa hẹn mang đến nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho các ứng viên.
2. Lộ trình đào tạo và phát triển cho từng nhân viên:
Nếu bạn đang lo lắng khi làm việc tại các doanh nghiệp nhưng qua nhiều năm vẫn chưa được phát triển về chuyên môn, kinh nghiệm lẫn thăng tiến thì AVD sẽ phần nào giải đáp những lo lắng và mong muốn đó của bạn. Tại ADV, xây dựng lộ trình đào tạo và thăng tiến cho từng cá nhân lao động luôn là một trong những ưu tiên hàng đầu của chính sách nhân sự. Chương trình đào tạo hàng năm của công ty sẽ bao gồm đầy đủ nội dung về chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý cho tất cả các cấp nhân sự của công ty. Lộ trình và tài liệu đào tạo luôn được cập nhật và tổng hợp hàng năm từ các phòng ban để phù hợp với tình hình hoạt động và phát triển của công ty. Do đó, qua mỗi năm nhân viên sẽ được củng cố kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm, kỹ năng để có thể đạt kết quả tốt trong công việc cũng như thăng tiến về sự nghiệp.
Và còn rất nhiều điều tuyệt vời nữa từ ADV đang chờ các bạn khám phá và trải nghiệm. Vậy còn chần chờ gì nữa mà không nhanh tay ứng tuyển để có cơ hội làm việc cùng ADV bạn nhé!
QUY TRÌNH PHỎNG VẤN TẠI AEON DELIGHT VIỆT NAM SẼ DIỄN RA NHƯ THẾ NÀO?
1. Trao đổi qua điện thoại.
2. Tiếp đón và giới thiệu.
3. Trao đổi trực tiếp.
4. Kết thúc và thông báo kết quả.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.