Phát triển và cải tiến các mô hình tài chính (Financial Models)
phục vụ Forecast, Scenario Planning, Budget & Plan, hệ thống KPIs của các Danh mục THN Sớm/Muộn và các Đơn vị THN.
Lập kế hoạch kinh doanh:
Phân tích toàn bộ các nguồn dữ liệu hiện có liên quan đến nhóm sản phẩm hoặc phân khúc THN, các danh mục THN theo tuổi nợ; xác định cơ hội kinh doanh tiềm năng cho các trưởng đơn vị THN và phối hợp với Khối THN để cung cấp tư vấn phù hợp.
Tập trung khai thác các key drivers trọng yếu, có tác động mạnh, góp phần thúc đẩy kết quả THN đạt mục tiêu.
Hoàn thành đầy đủ các Báo cáo quản trị định kỳ và Ad-hoc của hoạt động THN gửi Ban Lãnh đạo. Có kinh nghiệm và kỹ năng nâng cao (Advanced) trong lập BCQT, trình bày nội dung logic, mạch lạc, hiệu quả.
2. Kinh nghiệm FP\&A và quản trị tài chính:
Kinh nghiệm phân tích và quản trị tài chính trong Ngân hàng; xây dựng hệ thống dữ liệu quản trị nhằm đáp ứng kịp thời các yêu cầu báo cáo theo nhiều chiều phân tích và đánh giá.
3. Quản lý mục tiêu kinh doanh:
Quản lý mục tiêu KD, theo dõi KPIs, Budget để đảm bảo hoạt động THN được quản trị hiệu quả và đạt mục tiêu.
Phối hợp chặt chẽ với các Business Partners và các thành viên trong team nhằm chủ động dẫn dắt các hành động, đề xuất giải pháp kịp thời, đánh giá các key business drivers hướng tới mục tiêu giao theo Tháng, Quý, 1H, 2H, FY.
Tương tác với nhóm các bên liên quan trọng yếu để trao đổi thông tin, cung cấp diễn giải, phản biện yêu cầu khi cần thiết, tạo ảnh hưởng và đạt đồng thuận.
Tổ chức phân công công việc, thúc đẩy teamwork & collaboration giữa các thành viên và Business Partners để hoàn thành nhiệm vụ hiệu quả, đóng góp vào mục tiêu THN.
Hướng dẫn, hỗ trợ, giám sát cấp dưới hoặc quản lý, đào tạo một nhóm nhỏ nhằm nâng cao hiệu quả làm việc.
4. Quản trị dữ liệu và phân tích:
Thành thạo kỹ năng quản trị dữ liệu, phân tích tài chính, rà soát báo cáo quản trị và working files; viết báo cáo mạch lạc, súc tích, chủ động đề xuất giải pháp để xử lý vấn đề: đóng Gaps so với mục tiêu KD, giảm thiểu Risks thông qua early warning & actions.
Hiểu biết tốt về nhiều mô hình tài chính/dữ liệu phi chuẩn, các công cụ và kỹ thuật báo cáo nhằm cung cấp phân tích và báo cáo giá trị cho đơn vị.
Đảm bảo các báo cáo/thông tin quản lý nội bộ và bên ngoài được cung cấp kịp thời, chính xác, meaningful & impactful phục vụ quyết định điều hành của BLĐ.
Tư vấn và tham mưu BLĐ trong điều hành, quản trị kinh doanh dựa trên dữ liệu tin cậy và business insights đã được xác thực.
Đảm bảo các cấp quản lý và stakeholders được cập nhật, hỗ trợ đầy đủ để đưa ra quyết định định hướng phù hợp.
5. Cải tiến & Nâng cao hiệu quả:
Tối ưu hóa và chủ động triển khai các dự án cải tiến, nâng cao hiệu quả hoạt động và năng suất (Productivity).
Chủ động đưa ra đề xuất cải tiến, báo cáo kịp thời các vấn đề liên quan đến chất lượng; chủ động tìm kiếm và áp dụng các giải pháp cải tiến được lựa chọn.
Đóng góp vào việc hoàn thành các chỉ tiêu dự án, hỗ trợ nhu cầu và ưu tiên của lĩnh vực/đơn vị phụ trách.
1. Trình độ đào tạo:
Thạc sỹ chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng.
Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp tại các trường nước ngoài, có kinh nghiệm sống và làm việc trong môi trường quốc tế.
2. Kiến thức / Chuyên môn có liên quan:
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Quản trị Tài chính Ngân hàng, Business Finance / FP\&A tại các ngân hàng lớn có quy mô tương đương VPBank.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phân tích tài chính, lập kế hoạch ngân sách và dự báo tài chính, năng lực chủ động lập các financial models theo Best practices. Chủ động lập các báo cáo quản trị tài chính đánh giá tác động của các key drivers thúc đẩy kết quả kinh doanh để tư vấn, tham mưu BLĐ ra các quyết định điều hành kinh doanh.
Có track record rõ ràng về năng lực chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn và các thành tựu (Achievements) trong công việc.
3. Các kỹ năng & Các năng lực cần có:
Thành thạo Financial Planning & Analysis, phân tích và lập kế hoạch tài chính, Forecast, Financial Modeling, Scenario Simulation & Planning.
Năng lực quản trị hiệu quả hoạt động kinh doanh và quản trị các key drivers trọng yếu thúc đẩy kết quả kinh doanh đạt mục tiêu.
Chủ động highlight Gaps vs. Targets, nhận diện early-warning Risks, đề xuất giải pháp đóng Gap dựa trên dữ liệu và business insights đã được xác thực, thống nhất với các Business Partners.
Chủ động thực thi các Priorities, tạo ra giá trị cho Khối THN và Ngân hàng; triển khai sáng kiến và dự án tối ưu hóa, tự động hóa, liên tục nâng cao hiệu quả và Productivity.
Năng lực quản lý đội nhóm: phát triển team, training, coaching, review deliverables, điều phối và thúc đẩy collaboration để đảm bảo chất lượng công việc và tiến độ.