• Làm việc với chủ nhà và chủ đầu tư: Liên hệ với các chủ nhà hiện tại và tiềm năng, cũng như các chủ đầu tư để cập nhật thông tin về các mặt bằng có sẵn và giá thuê.
• Làm việc chặt chẽ với các môi giới mặt bằng: Đảm bảo tiếp nhận thông tin nhanh và chính xác.
• Định vị và phân tích mặt bằng: Tiến hành đánh giá toàn diện và định vị các mặt bằng tiềm năng dựa theo mục tiêu của công ty và chiến lược định vị mặt bằng.
• Báo cáo về mặt bằng: Thực hiện các báo cáo chi tiết và tổng quan về các mặt bằng tiềm năng.
• Đàm phán hợp đồng thuê: Quản lý các cuộc đàm phán để đảm bảo việc thuê mặt bằng, hỗ trợ Team phụ trách Hợp đồng thương thảo các điều khoản giữa công ty và chủ nhà để hoàn thiện hợp đồng thuê.
• Quản lý quy trình phê duyệt: Xử lý hiệu quả tất cả các thủ tục cần thiết cho việc phê duyệt mở cửa hàng mới, gia hạn hợp đồng, và đóng cửa cửa hàng theo nhu cầu vận hành.
• Hỗ trợ hành chính: Cung cấp hỗ trợ hành chính toàn diện cho Giám sát Phụ trách Hợp đồng nhằm duy trì hiệu quả công việc cao.
• Theo dõi và cập nhật thông tin về sự mở rộng mạng lưới của các đối thủ cạnh tranh.
• Các công việc khác được giao bởi Trưởng nhóm quản lý phát triển mặt bằng.
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng.
• Kinh nghiệm làm việc: có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, lĩnh vực
phát triển kinh doanh, nghiên cứu thị trường hoặc các lĩnh vực liên quan bán lẻ. Có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ hoặc F&B là một lợi thế.
• Thành thạo tin học văn phòng với các công cụ hỗ trợ như: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Docs, Google Sheets, Google Slides.
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và đàm phán.
• Kỹ năng phân tích tốt, có khả năng diễn giải dữ liệu và đưa ra các khuyến nghị hợp lý.
• Tỉ mỉ, có kỹ năng
quản lý dự án tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập và tinh thần trách nhiệm cao.
• Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu của công việc.
• Có quan hệ rộng rãi với mạng lưới môi giới mặt bằng, ban quản lý tòa nhà và chủ đầu tư.