[Hà Nội] SYSTEM MAINTENANCE & OPERATION ENGINEER (SAP Basis/Infrastructure Operation) Tiếng Nhật

Lương:
upto 50M
Yêu cầu must:
Tiếng Nhật N2+
Nội dung công việc:
Thực hiện vận hành và bảo trì hàng ngày các ứng dụng nghiệp vụ và hạ tầng hệ thống.
Quản trị các middleware DataSpider, HULFT, JP1/AJS, bao gồm cài đặt, cấu hình, giám sát, sao lưu, nâng cấp và vận hành hệ thống; thực hiện tích hợp dữ liệu, tối ưu hiệu năng và đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định.
Phụ trách cài đặt, cấu hình, giám sát, sao lưu, nâng cấp và quản trị OS (Windows Server/SUSE Linux) và SAP Basis; thực hiện tích hợp dữ liệu, tối ưu hiệu năng và đảm bảo hệ thống vận hành ổn định.
Tiếp nhận, xử lý sự cố và khắc phục sự cố hệ thống, bao gồm các cảnh báo từ hệ thống giám sát.
Quản lý và thực hiện các job vận hành hệ thống.
Yêu cầu:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong thiết kế và vận hành hệ thống trên nền tảng Windows Server và Linux (SUSE);
Có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm thực tế trong công tác vận hành, bảo trì và hỗ trợ hệ thống CNTT;
Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết cơ bản về vận hành hệ thống trên môi trường Azure;
Có kỹ năng giao tiếp tốt. Có trình độ tiếng Nhật từ JLPT N2 trở lên. Ưu tiên lớn ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường CNTT Nhật Bản;
Ưu tiên:
- Có kiến thức về middleware, hệ thống lưu trữ (Storage) và hạ tầng mạng (Network Infrastructure);
Có từ 01 năm kinh nghiệm làm việc với HULFT (File Transfer) hoặc DataSpider;
Có từ 01-02 năm kinh nghiệm với JP1/AJS (Job Scheduling/Monitoring);
- Có kinh nghiệm bảo trì, vận hành và hỗ trợ hệ thống SAP BASIS.
- Chủ động trong công việc, có khả năng tự giải quyết vấn đề. Có thể đọc hiểu tài liệu và thực hiện chia sẻ, chuyển giao kiến thức.
Phúc lợi:
- Mức lương: up to 50 triệu VND (gross)/tháng;
- Thưởng lương tháng 13;
- Thưởng thành tích theo năng lực và đóng góp cá nhân;
- Bảo hiểm XH đóng full lương (trong cả 2 tháng thử việc) theo luật lao động;
- Bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho nhân viên và toàn bộ thành viên gia đình;
- Tối đa 19 ngày nghỉ phép có hưởng lương;
- Quà Tết: 4 triệu đồng;
- Du lịch công ty 3N2D (1 lần/năm);
- Khám sức khỏe định kỳ (1 lần/năm);
- Ngày hội gia đình: đi du lịch cùng các thành viên gia đình tùy theo tình hình mỗi năm;
- Quà bằng tiền mặt hoặc hiện vật trong các dịp sinh nhật cá nhân, sinh nhật công ty, tết dương, trung thu,...
- Hỗ trợ lệ phí thi chứng chỉ chuyên môn và thưởng khi thi đỗ chứng chỉ (áp dụng cho nhiều loại chứng chỉ);
- Nhiều hoạt động đào tạo và phát triển nhân viên.