HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (DNDA)Công ty CP Tập đoàn Đầu tư Xây dựng Cầu đường Sài Gòn

Mô tả Công việc
Tìm kiếm hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn tuyển dụng, tham gia phỏng vấn tuyển dụng, hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng nhân sự theo đúng Quy trình;
Thu thập dữ liệu, kiểm soát nhân sự để thực hiện chấm công, giờ tăng ca, theo dõi việc nghỉ phép và các loại nghỉ khác;
Cập nhật theo dõi thông tin CBNV, tăng giảm nhân sự; Lập, hoàn thiện các loại hợp đồng nhân sự;
Theo dõi hồ sơ nhân sự, tổng hợp hồ sơ nhân sự gửi về VP Công ty;
Phối hợp Phòng HCNS trong việc triển khai, tổ chức, thực hiện công tác đào tạo nhân sự tại Dự án;
Quản lý tài sản, Quản lý xe văn phòng, mua sắm cấp phát quản lý sử dụng trang thiết bị văn phòng;
Mua sắm cấp phát VPP hàng tháng, theo dõi cấp phát đồng phục, BHLĐ; Theo dõi quản lý sd con dấu; Soạn thảo các văn bản hành chính; Lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan;
Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất;
Các công việc khác do cấp quản lý phân công.
PHÚC LỢI:
- Được hỗ trợ ăn uống đầy đủ 03 bữa/ngày; khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực, cam kết không nợ lương, trễ lương
- Phụ cấp làm việc tại dự án
- Thưởng các ngày Lễ, Tết như: 30/4, 1/5, 2/9, 1/1, lương tháng 13...
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước và công ty
- Được cấp phát đồ bảo hộ lao động, đồng phục văn phòng (định kỳ hàng năm)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng, công bằng
- Chế độ Công đoàn, thăm hỏi ốm đau, thai sản; tặng quà dịp đặc biệt như: sinh nhật, hiếu hỷ, 8/3, 20/10, trung thu cho con em CBNV và được tổ chức đưa đón CBNV khi về quê ăn Tết;
- Được tham gia các hoạt động giao lưu, vui chơi, giải trí, ngoại khóa như: văn nghệ, thể dục thể thao, hội thi tay nghề...
Tìm kiếm hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn tuyển dụng, tham gia phỏng vấn tuyển dụng, hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng nhân sự theo đúng Quy trình;
Thu thập dữ liệu, kiểm soát nhân sự để thực hiện chấm công, giờ tăng ca, theo dõi việc nghỉ phép và các loại nghỉ khác;
Cập nhật theo dõi thông tin CBNV, tăng giảm nhân sự; Lập, hoàn thiện các loại hợp đồng nhân sự;
Theo dõi hồ sơ nhân sự, tổng hợp hồ sơ nhân sự gửi về VP Công ty;
Phối hợp Phòng HCNS trong việc triển khai, tổ chức, thực hiện công tác đào tạo nhân sự tại Dự án;
Quản lý tài sản, Quản lý xe văn phòng, mua sắm cấp phát quản lý sử dụng trang thiết bị văn phòng;
Mua sắm cấp phát VPP hàng tháng, theo dõi cấp phát đồng phục, BHLĐ; Theo dõi quản lý sd con dấu; Soạn thảo các văn bản hành chính; Lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan;
Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất;
Các công việc khác do cấp quản lý phân công.