Mô tả công việc
1. Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng nhân sự từ BLĐ, các phòng ban.
2. Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu tuyển dụng và theo từng giai đoạn phát triển của Công ty.
3. Xây dựng, đề xuất và triển khai các kênh, các phương án tuyển dụng đảm bảo chất lượng nhân sự tốt.
4. Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
5. Trực tiếp tham gia phỏng vấn sơ tuyển, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
6. Tổ chức phỏng vấn chuyên môn với Trưởng bộ phận chuyên môn và BLĐ.
7. Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới theo quy trình tuyển dụng.
Yêu cầu
Ưu tiên Nam, tuổi từ 25 - 45 tuổi (có thể đi công tác)
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự khối Mass.
Có khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Có kỹ năng tổ chức, quản lý công việc tốt
Sẵn sàng làm việc ngày nghỉ khi công việc yêu cầu
Sẵn sàng đi công tác tại tỉnh khi cần thiết
Quyền lợi
Lương: 10 - 15 triệu đồng/tháng
Được tham gia đóng bảo hiểm sau khi được bổ nhiệm chính thức và ký HĐLĐ
Thưởng: Theo hiệu quả công việc
Nghỉ lễ tết theo luật lao động
Thưởng Tết theo quy định
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo
Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Số 1, TDP 6 Quang Trung ( Cạnh Gar La Khê tay phải), La Khê, Hà Đông, Hà Đông