Mô tả công việc
- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự: đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, tiếp nhận và hướng dẫn nhân sự mới.
- Phụ trách đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, phối hợp với các phòng ban trong các chương trình đào tạo nội bộ.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo - lưu trữ hợp đồng lao động, quyết định, công văn nhân sự.
- Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, các chế độ phúc lợi và chính sách nhân sự.
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, hỗ trợ công tác tính lương hàng tháng.
- Quản lý hành chính văn phòng: văn phòng phẩm, tài sản, công tác hậu cần, giấy tờ.
- Tham gia tổ chức hoạt động nội bộ, sự kiện gắn kết nhân viên.
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Hành chính hoặc ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự (ưu tiên ứng viên mạnh về Tuyển dụng).
- Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, đào tạo, BHXH và luật lao động.
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng xử lý tình huống nhanh nhẹn.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Nhiệt tình, trách nhiệm, cẩn thận và mong muốn gắn bó lâu dài.
Quyền lợi
- Thu nhập: 10.000.000 đồng - 15.000.000 đồng
- Phụ cấp ăn trưa: 730.000 đồng/tháng
- Chính sách phúc lợi ngày lễ, tết, sinh nhật, du lịch.
- Đóng đầy đủ BHXH,BHYT,BHTN tại công ty.
- Cơ hội thăng tiến theo lộ trình & không giới hạn cấp bậc, vị trí - Cơ hội cạnh tranh vị trí TP. Hành chính nhân sự
- Được đề xuất thưởng, tăng lương theo KPI bộ phận; Lộ trình vị trí & Quy chế công ty.
Thông tin khác
Kinh nghiệm: Từ 3 - 4 năm
Chức vụ: Nhân viên
Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
Số lượng cần tuyển: 2
Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Thông tin chung
Nơi làm việc