Mô tả công việc
Tuyển dụng & Onboarding: lập kế hoạch, sàng lọc, phỏng vấn vòng 1; xây hình ảnh nhà tuyển dụng; quy trình hội nhập và khảo sát hài lòng.
Lương & phúc lợi: chấm công, tính lương, hợp đồng lao động, phối hợp thuế TNCN.
BHXH & Tuân thủ pháp luật (trọng yếu): vận hành BHXH hàng tháng, làm việc trực tiếp với cơ quan BHXH, audit nội bộ định kỳ, cập nhật pháp luật và tư vấn BGĐ kịp thời.
Chính sách & văn hoá: chuẩn hoá nội quy - quy trình; xử lý quan hệ lao động; tổ chức hoạt động văn hoá nội bộ nhất quán với brand values.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Tâm lý học hoặc liên quan.
1 - 3 năm kinh nghiệm HR, ưu tiên HR Generalist; từng tuyển nhiều loại vị trí (sản xuất đến văn phòng).
Bắt buộc về BHXH: đã làm việc với cán bộ BHXH quận/thành phố; thành thạo phần mềm kê khai BHXH điện tử; hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN.
Ưu tiên: ứng viên đã trải qua từ 1 đợt thanh tra/ kiểm tra BHXH; kinh nghiệm ở công ty 20 - 80 người giai đoạn tăng trưởng.
Tính cách: chủ động, gọn gàng, đủ mềm để lắng nghe, đủ cứng để giữ nguyên tắc.
Quyền lợi
Lương từ 8 - 12 triệu/ tháng + phụ cấp + thưởng tháng/quý/tháng 13,.
Làm 7,5 tiếng/ngày từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, và sáng thứ Bảy hàng tuần.
BHXH-BHYT-BHTN đầy đủ, ngân sách đào tạo cá nhân.
Team building & du lịch hàng năm.
Các chế độ khác theo quy định nhà nước.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
Thứ 7 (từ 09:00 đến 12:00)
Nghỉ trưa 12h - 13h30
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 46 ngõ 230 Lạc Trung, Phường Vĩnh Tuy (quận Hai Bà Trưng, quận Hoàng Mai cũ)