1. Tuyển dụng (chiếm 60%)
Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng theo định biên
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (jobsite, mạng xã hội, website, v.v.)
Sàng lọc hồ sơ, chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng
Sắp xếp, tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Quản lý dữ liệu ứng viên và theo dõi tiến độ tuyển dụng
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng
2. Hành chính - Nhân sự tổng hợp (40%)
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding)
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, kỷ luật lao động
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN
Soạn thảo văn bản, thông báo nội bộ
Quản lý văn phòng phẩm, hỗ trợ công tác hành chính
Tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự, ưu tiên ứng viên có thế mạnh về tuyển dụng
Am hiểu Luật Lao động và các quy định về bảo hiểm xã hội
Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng vị trí là lợi thế
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và làm việc với các phòng ban tốt
Chủ động, trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
Thành thạo tin học văn phòng
Thu nhập: 15.000.000 - 17.000.000 VND, deal lương theo kinh nghiệm và năng lực + thưởng KPI.
Phụ cấp ăn trưa 40.000 VND/bữa/ngày
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Thưởng tháng 13, thưởng lễ Tết và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách cty.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, có cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Được cung cấp đầy đủ các thiết bị làm việc.
Bảo hiểm xã hội, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc