1. Công tác Nhân sự (70%)
Thực hiện tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn
Tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập cho nhân sự mới (onboarding)
Theo dõi hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, tái ký hợp đồng
Quản lý chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi
Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động
Theo dõi biến động nhân sự (tăng/giảm, nghỉ việc)
Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, nội quy công ty
2. Công tác Hành chính (30%)
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị công ty
Soạn thảo văn bản, công văn, thông báo nội bộ
Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty
Quản lý hồ sơ, giấy tờ hành chính
Hỗ trợ công tác hậu cần, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự, ưu tiên ứng viên có thế mạnh về tuyển dụng
Am hiểu Luật Lao động và các quy định về bảo hiểm xã hội
Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng vị trí là lợi thế
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và làm việc với các phòng ban tốt
Chủ động, trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
Thành thạo tin học văn phòng
Thu nhập: 15.000.000 - 17.000.000 VND, deal lương theo kinh nghiệm và năng lực + thưởng KPI.
Phụ cấp ăn trưa 40.000 VND/bữa/ngày
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Thưởng tháng 13, thưởng lễ Tết và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách cty.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, có cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Được cung cấp đầy đủ các thiết bị làm việc.
Bảo hiểm xã hội, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc