Hành chính Nhân sự Tổng hợp Mạnh Tuyển Dụng

Công tác tuyển dụng

• Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu và định biên được phê duyệt.
• Tìm kiếm, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận, đào tạo hội nhập ban đầu.
• Theo dõi, đánh giá thử việc và báo cáo kết quả.

Công tác đào tạo

• Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo bắt buộc: Nội quy, ATLĐ, PCCC.
• Theo dõi, lưu trữ hồ sơ đào tạo theo quy định.
• Tổng hợp nhu cầu và báo cáo kết quả đào tạo định kỳ.

Công tác truyền thông nội bộ

• Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện, phong trào gắn kết người lao động.

Công tác Hành chính

• Quản lý VPP, công cụ dụng cụ, cấp phát đồng phục, thiết bị làm việc....
• Quản lý công tác tổng vụ: quản lý nhân viên vệ sinh/môi trường/lễ tân.
• Soạn thảo hợp đồng, quyết định, thông báo, lưu trữ văn bản; quản lý hồ sơ pháp lý, con dấu.
• Theo dõi các chi phí hành chính (văn phòng phẩm, điện, nước, các hoạt động duy trì văn phòng, hậu cần) và lập đề xuất thanh toán/báo cáo định kỳ.
• Làm việc với các NCC dịch vụ (vệ sinh, nước uống, chuyển phát,...)
• Phối hợp các bộ phận trong việc theo dõi hiệu quả nhân sự, xây dựng văn hoá doanh nghiệp.

Công tác phối hợp và báo cáo

• Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Trưởng/Phó phòng HCNS.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công phù hợp với chức năng vị trí.