1. Tuyển Dụng: (70%)
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo phân công.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và phỏng vấn sơ bộ ứng viên.
Điều phối lịch phỏng vấn, theo dõi tiến độ tuyển dụng và phản hồi kết quả đến ứng viên.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hỗ trợ đào tạo hội nhập và theo dõi quá trình thử việc.
Cập nhật,
quản lý dữ liệu ứng viên, hồ sơ tuyển dụng và báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Triển khai các hoạt động truyền thông tuyển dụng, quản lý nội dung trên Fanpage, LinkedIn và các kênh tuyển dụng của Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.
2. Hành chính: (30%)
Theo dõi, quản lý và đặt dụng cụ văn phòng (trà, cà phê, bánh kẹo, dụng cụ vệ sinh văn phòng) văn phòng phẩm định kỳ mỗi tháng.
Theo dõi các chi phí hành chính, làm hồ sơ đề nghị thanh quyết toán.
Theo dõi và quản lý phòng họp.
Thực hiện các công tác hành chính khác: đặt hoa, đặt nước, đặt quà, đặt mâm cúng, đặt mua công cụ dụng cụ
phục vụ công việc theo đề xuất được BGĐ duyệt.
Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng.
Có khả năng xây dựng nội dung, triển khai các hoạt động truyền thông và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Chủ động, trách nhiệm, tư duy tích cực; có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc.
Mức lương từ 15- 20tr thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng tháng 13, thưởng định mức doanh số.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động; có cơ hội phát triển chuyên môn và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và nghiệp vụ.
Tham gia các hoạt động nội bộ, du lịch, team building và các sự kiện gắn kết nhân viên hằng năm.