1. Công tác Nhân sự (HR):
- Thực hiện quy trình tuyển dụng: tiếp nhận yêu cầu, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn cho nhân sự mới.
- Theo dõi và thực hiện thủ tục ký kết, gia hạn hợp đồng lao động, tiếp nhận nhân sự nghỉ việc theo đúng quy định.
- Thực hiện chấm công, theo dõi phép năm, bảo hiểm xã hội (BHXH, BHYT, BHTN) và tính lương, thưởng hàng tháng.
- Cập nhật và quản lý hồ sơ, cơ sở dữ liệu nhân sự của công ty.
2. Công tác Hành chính (Admin):
-
Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, cơ sở vật chất văn phòng đảm bảo luôn trong tình trạng hoạt động tốt.
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, sinh nhật, tiệc cuối năm... của công ty.
- Thực hiện các công việc hành chính khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
- Ưu tiên Nữ
- Kinh nghiệm: Từ 2 đến 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Tổng hợp Hành chính hoặc Nhân sự (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm C&B ).
- Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Hành chính học, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng chuyên môn: Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH.
- Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Excel: sử dụng tốt các hàm cơ bản, bảng biểu).
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng bảo mật thông tin.
- Ưu tiên:
Có kiến thức và kinh nghiệm thực tế về hệ thống
quản lý chất lượng ISO (ISO 9001,...) và tiêu chuẩn 5S.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các khu công nghiệp, nhà máy
- Thu nhập: 9.000.000đ - 12.000.000đ (Thỏa thuận theo năng lực).
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Nhà nước ngay khi ký hợp đồng chính thức. Tham gia BHTNLĐ 24/7
- Lương tháng 13, thưởng các dịp Lễ Tết, quà sinh nhật và du lịch hằng năm cùng công ty.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.