1. Tuyển dụng (65% - trọng tâm chính)
Tiếp nhận & tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban (cửa hàng, văn phòng...)
Lập & triển khai kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng, đảm bảo đủ số lượng - đúng tiến độ
Đăng tin & quản lý các kênh tuyển dụng: Website, Facebook và các nền tảng tuyển dụng khác
Chủ động tìm kiếm ứng viên qua social, group ngành, data nội bộ
Sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ & đánh giá mức độ phù hợp
Phối hợp với quản lý bộ phận trong quá trình phỏng vấn & chốt ứng viên
Thực hiện quy trình nhận việc: gửi offer, onboarding, theo dõi thử việc
Xây dựng & phát triển tối ưu hiệu quả kênh tuyển dụng
Theo dõi & báo cáo tuyển dụng: số lượng, tỷ lệ đạt, thời gian tuyển, chi phí
2. Hành chính - Nhân sự tổng hợp (35%)
Soạn thảo văn bản: quyết định, thông báo, công văn nội bộ
Theo dõi sửa chửa, tìm liên hệ đầu mối sửa chữa mua sắm tài sản
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản; thực hiện cấp phát & theo dõi sử dụng
Tổ chức các hoạt động nội bộ: onboarding, sinh nhật, event, nghỉ đông hè
Đảm bảo công tác hành chính vận hành chính xác - đầy đủ - đúng quy trình/