1. Tuyển dụng:
- Chủ trì tuyển dụng các vị trí tại Chi nhánh theo kế hoạch và nhu cầu phát sinh. - - - -
- Tìm kiếm, xây dựng nguồn ứng viên; đăng tin và khai thác các kênh tuyển dụng.
- Sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với Quản lý chuyên môn đánh giá ứng viên.
- Theo dõi ứng viên đến khi nhận việc; đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng tại khu vực Hồ Chí Minh..
2. Hành chính - Nhân sự:
- Thực hiện các thủ tục, hồ sơ nhân sự: tiếp nhận, điều chuyển, nghỉ việc...
- Theo dõi chấm công, phép và tổng hợp dữ liệu nhân sự.
-
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản và các công việc hành chính tại Chi nhánh.
- Phối hợp với HCNS Trụ sở triển khai chính sách, quy trình nhân sự...
- Tốt nghiệp ĐH các chuyên ngành Hành chính, Nhân sự, Luật...
- Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Thành thạo các kênh tuyển dụng
- Có kỹ năng phỏng vấn sơ bộ, đánh giá ứng viên và giao tiếp tốt.
- Cẩn thận, trách nhiệm, linh hoạt và có khả năng xử lý tình huống.