Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận đầu vào.
Chấm công, tính lương, đề xuất phúc lợi cho người lao động.
Theo dõi hợp đồng lao động, biến động nhân sự và quan hệ lao động.
Triển khai, kiểm soát việc thực hiện các quy chế, quy trình, nội quy, nề nếp, văn hóa doanh nghiệp và chính sách nhân sự.
Triển khai đào tạo hội nhập, nghiệp vụ, an toàn vệ sinh lao động,
phòng cháy chữa cháy và các chương trình đào tạo khác; theo dõi hồ sơ và đánh giá kết quả.
Kiểm soát tài sản, thiết bị văn phòng, máy móc, thiết bị liên quan; theo dõi kiểm định cầu trục và các tài sản có yêu cầu quản lý định kỳ.
Tổng hợp báo cáo định kỳ/đột xuất cho Ban Lãnh đạo, đề xuất xử lý các vấn đề phát sinh.
Triển khai tổ chức các sự kiện nội bộ teambuilding, tất niên, ...
Thực hiện các công việc khác theo phân công.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Kinh nghiệm tối thiểu 2 - 3 năm ở vị trí
chuyên viên.
Am hiểu Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, C&B.
Có kinh nghiệm xây dựng KPI, lương 3P, có kỹ năng quản lý, giao tiếp và xử lý vấn đề tốt là lợi thế.
Thưởng các dịp Lễ, tết, tham gia du lịch hằng năm (team building), tiệc cuối năm và các quà tặng sinh nhật, trung thu, hiếu hỉ.
Review lương theo hiệu quả công việc.
Cơm trưa tại văn phòng, cấp phát trang thiết bị làm việc, cấp sim điện thoại công ty.
Đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ theo quy định của công ty.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, nhiệt huyết.