Hành chính văn phòng: Quản lý văn thư, văn phòng phẩm, trang thiết bị, hậu cần cuộc họp và các công việc chung của văn phòng.
Quản lý hồ sơ nhân sự: Tiếp nhận hồ sơ nhân viên mới, soạn thảo/quản lý HĐLĐ, quyết định nhân sự và lưu trữ dữ liệu.
Chấm công: Theo dõi, tổng hợp bảng chấm công, ngày phép, tăng ca hằng tháng làm cơ sở tính lương.
Bảo hiểm xã hội (BHXH): Thực hiện thủ tục tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN và giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ cho nhân viên.
Thực hiện các công việc phát sinh khác theo sự phân công của Ban
Giám đốc hoặc Trưởng phòng.
Học vấn & Kinh nghiệm: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, hoặc các ngành liên quan; có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Hành chính hoặc Nhân sự tổng hợp.
Kỹ năng: Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word,...).
Phẩm chất: Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và bảo mật thông tin tốt.
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phúc lợi, Thưởng nghỉ lễ tết theo quy định công ty.