Hành Chính Nhân SựCÔNG TY TNHH KỸ THUẬT CƠ ĐIỆN LÊ GIA
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 21/08/2024
Hạn nộp: 21/09/2024
Mô tả công việc
- Tư vấn và hỗ trợ Ban lãnh đạo trong các vấn đề liên quan đến nhân sự
+ Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hợp đồng lao động theo quy định của Công ty;
+ Đánh giá ký/tái ký HĐLĐ;
+ Giải quyết các thủ tục thôi việc;
+ Thực hiện hoàn thành các hồ sơ sau thôi việc và gửi cho Nhân viên theo quy định.
+ Soạn thảo các quyết định, văn bản liên quan đến công tác nhân sự cá nhân và hoạt động của công ty: điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, tăng/giảm thu nhập...;
+ Quản lý hồ sơ lao động cá nhân;
+ Giải quyết tranh chấp lao động và vi phạm kỷ luật theo chức năng được phân công từ Quản lý trực tiếp.
+ Thực hiện công tác Bảo hiểm bắt buộc: kê khai tăng/giảm nhân sự, thanh toán chi phí và giải quyết chế độ BHXH theo quy định;
+ Thực hiện công tác Thuế TNCN: kê khai, đăng ký MST;
+ Chính sách và phúc lợi: Tiếp nhận, thực hiện đề nghị thanh toán (nếu có) và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự bao gồm Nội quy lao động, Khen thưởng kỷ luật và các chính sách nhân sự khác của công ty;
+ Đánh giá, khen thưởng, kỷ luật nhân sự.
- Tổ chức và triển khai các hoạt động nhân sự:
+ Tuyển dụng: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, thực hiện tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, ra quyết định tuyển dụng.
+ Đánh giá nhân sự: Xây dựng kế hoạch đánh giá, thực hiện đánh giá, phân tích kết quả đánh giá.
+ Lương thưởng: Xây dựng thang bảng lương.
+ Quan hệ lao động: Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, thương lượng, ký kết hợp đồng lao động, giải quyết tranh chấp lao động.
- Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự
- Quản lý các công tác hành chính.
+ Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hợp đồng lao động theo quy định của Công ty;
+ Đánh giá ký/tái ký HĐLĐ;
+ Giải quyết các thủ tục thôi việc;
+ Thực hiện hoàn thành các hồ sơ sau thôi việc và gửi cho Nhân viên theo quy định.
+ Soạn thảo các quyết định, văn bản liên quan đến công tác nhân sự cá nhân và hoạt động của công ty: điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, tăng/giảm thu nhập...;
+ Quản lý hồ sơ lao động cá nhân;
+ Giải quyết tranh chấp lao động và vi phạm kỷ luật theo chức năng được phân công từ Quản lý trực tiếp.
+ Thực hiện công tác Bảo hiểm bắt buộc: kê khai tăng/giảm nhân sự, thanh toán chi phí và giải quyết chế độ BHXH theo quy định;
+ Thực hiện công tác Thuế TNCN: kê khai, đăng ký MST;
+ Chính sách và phúc lợi: Tiếp nhận, thực hiện đề nghị thanh toán (nếu có) và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự bao gồm Nội quy lao động, Khen thưởng kỷ luật và các chính sách nhân sự khác của công ty;
+ Đánh giá, khen thưởng, kỷ luật nhân sự.
- Tổ chức và triển khai các hoạt động nhân sự:
+ Tuyển dụng: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, thực hiện tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, ra quyết định tuyển dụng.
+ Đánh giá nhân sự: Xây dựng kế hoạch đánh giá, thực hiện đánh giá, phân tích kết quả đánh giá.
+ Lương thưởng: Xây dựng thang bảng lương.
+ Quan hệ lao động: Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, thương lượng, ký kết hợp đồng lao động, giải quyết tranh chấp lao động.
- Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự
- Quản lý các công tác hành chính.
Yêu cầu công việc
• Có kinh nghiệm tối thiểu 3-5 năm
• Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành trở lên.
• Kỹ năng tin học: Tin học văn phòng Microsoft Office, kỹ năng excel chuyên nghiệp;
• Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực và chịu được áp lực công việc cao.
• Sử dụng thành thạo phần mềm tin học văn phòng
• Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành trở lên.
• Kỹ năng tin học: Tin học văn phòng Microsoft Office, kỹ năng excel chuyên nghiệp;
• Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực và chịu được áp lực công việc cao.
• Sử dụng thành thạo phần mềm tin học văn phòng
Quyền lợi được hưởng
• Lương cơ bản từ 10 -12 triệu tùy theo năng lực (có thể thoả thuận lương theo năng lực).
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, có thể phát triển bản thân...
• Lương cơ bản từ 10 -12 triệu tùy theo năng lực (có thể thoả thuận lương theo năng lực).
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, có thể phát triển bản thân...
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, có thể phát triển bản thân...
• Lương cơ bản từ 10 -12 triệu tùy theo năng lực (có thể thoả thuận lương theo năng lực).
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, có thể phát triển bản thân...
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT CƠ ĐIỆN LÊ GIA việc làm
29, ĐƯỜNG SỐ 1, KDC SÀI GÒN CHỢ LỚN, KP2, PHƯỜNG PHÚ MỸ, Q7, HCM
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN NHÀ GIẢ KIM
6 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
06/10/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Chuyên Tuyển Dụng
VivaBlast Vietnam Co., Ltd
9 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
14/10/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Tnhh Quốc Tế Bản Thượng Tâm
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
17/10/2024
Nhân viên hành chính nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN ANGEL CORPORATION
8 Tr - 10 Tr VND
Hồ Chí Minh
29/09/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Công ty TNHH Dịch Vụ Thương Mại HHB
10 triệu - 12 triệu
Hồ Chí Minh
10/10/2024
Nhân viên hành chính, nhân sự (Nữ)
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ BẢO VỆ HÙNG MINH
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
18/10/2024
Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự
CÔNG TY TNHH NÔNG NGHIỆP CÔNG NGHỆ CAO MINH PHÁT
12 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
16/10/2024
Vị trí Hành Chính Nhân Sự do công ty CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT CƠ ĐIỆN LÊ GIA tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 10 - 12 triệu VNĐ, tìm thêm việc làm về Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT CƠ ĐIỆN LÊ GIA ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT CƠ ĐIỆN LÊ GIA việc làm
29, ĐƯỜNG SỐ 1, KDC SÀI GÒN CHỢ LỚN, KP2, PHƯỜNG PHÚ MỸ, Q7, HCM
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên