Hành Chính Nhân SựCông ty TNHH Moda VietNam

- Xây dựng và triển khai các kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho toàn công ty theo yêu cầu của từng bộ phận phòng ban.
- Tiếp nhận nhân viên mới, thực hiện các nhiệm vụ theo quy trình Onboard. Hướng dẫn và chia sẻ nhân sự mới về chính sách, nội quy, quy định nhân sự;
- Phối hợp triển khai thực hiện các hoạt động về đào tạo, chương trình huấn luyện nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, kỹ năng của nhân viên
- Tiến hành các thủ tục ký kết, chấm dứt HĐLĐ và các quan hệ lao động khác của người lao động đối với Công ty
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương ngày công, hoa hồng doanh số cho CBNV;
- Thực hiện khai báo, trích nộp BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Thực hiện công tác đánh giá hiệu quả làm việc, khen thưởng kỷ luật theo quy định;
- Tham gia tổ chức các sự kiện của Công ty: hội họp, tổng kết, liên hoan, sinh nhật
- Quản lý công văn đi - đến,làm các công việc văn thư ( scan,photo,quản lý và đóng dấu các giấy tờ, chứng từ của công ty), soạn thảo các đề xuất, quyết định,thông báo, công văn...
- Theo dõi hợp đồng với các nhà cung cấp phục vụ cho mục đích vận hành hoạt động công ty ( điện, internet, điện thoai, nước....)
- Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng, quản lý cấp phát VPP hàng tháng
- Quản lý sản phẩm mẫu, bảng vải mẫu (dùng để cấp phát cho NVKD khi đi tư vấn KH)
- Làm các công việc liên quan đến HCNS khác khi có yêu cầu.