Hành Chính Nhân SựCÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC MỸ PHẨM GBH

Triển khai các kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu nhân lực theo các vị trí được phân công.
Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên, đánh giá và đề xuất tuyển dụng.
Liên tục tìm kiếm, mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng.
Thường xuyên đánh giá và tối ưu hóa các quy trình tuyển dụng để nâng cao hiệu quả tuyển dụng và trải nghiệm của ứng viên.
Phát triển và thực hiện các ý tưởng về thương hiệu nhà tuyển dụng để thu hút những ứng viên có chất lượng cao và nâng cao uy tín của công ty.
Thực hiện các công việc hành chính nhân sự: chấm công, tính lương, BHXH, các chế độ phúc lợi cho nhân viên
Tham gia xây dựng và soạn thảo hệ thống các văn bản liên quan đến công tác quản trị nhân sự (chính sách, quy chế, quy định lương thưởng phạt, KPI, quy trình và các biểu mẫu hướng dẫn thực hiện)
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nhân viên, sự kiện nội bộ, team building của công ty.
Quản lý chung các công việc liên quan đến hành chính công ty (Mua sắm dụng cụ văn phòng, lễ tân khánh tiết...),
Quản lý tài sản của Công ty
Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên.