Mô tả Công việc
Mảng Nhân sự (HR)
· Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và phối hợp phỏng vấn.
· Phối hợp xây dựng hình ảnh công ty trên các kênh truyền thông
· Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân sự, hợp đồng lao động.
· Theo dõi phép năm, phép công tác, điều chuyển công tác của CBNV theo quy định.
Mảng Hành chính (Admin)
·
Quản lý văn phòng: Mua sắm, quản lý văn phòng phẩm, thiết bị, tài sản chung; theo dõi và thanh toán các chi phí hành chính.
· Quản lý, theo dõi tài sản công ty (cấp phát, thu hồi, kiểm kê định kỳ).
· Hỗ trợ công tác đối ngoại: Tiếp khách, sắp xếp lịch họp, sự kiện, đối tác; sắp xếp lịch công tác, công tác phí.
· Quản lý văn bản: Soạn thảo, lưu trữ, phân phối công văn, giấy tờ, hợp đồng.
· Tham gia xây dựng, cập nhật nội quy, quy định, quy trình nhân sự của công ty.
· Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ: Sinh nhật, Hội nghị, lễ, Tết, Company Trip...
· Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.