[🇻🇳 Hanoi] Lập trình viên C/C++

THÔNG TIN CHUNG:

• Số lượng tuyển dụng: 01
• Địa điểm làm việc: làm việc tại trụ sở khách tại tòa Keangnam, Hà Nội.
• Quy trình phỏng vấn: Phỏng vấn trực tiếp - 2 vòng (phỏng vấn bằng tiếng Việt)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Phát triển dự án bằng ngôn ngữ C/C++ cho khách hàng

YÊU CẦU:

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm code C hoặc C++
• Có khả năng làm thiết kế chi tiết
• Có kinh nghiệm lập trình C hoặc C++ cho các hệ thống phức tạp
• Có kiến thức tốt về kiến trúc phần mềm và khả năng đọc hiểu mã nguồn
• Kinh nghiệm với các hệ thống lớn và khả năng tối ưu hóa mã nguồn
• Tiếng Anh level đọc hiểu văn bản

ỨNG TUYỂN: Nếu bạn muốn ứng tuyển vị trí tuyển dụng vui lòng gửi CV trực tiếp cho HR tư vấn, hoặc qua: Email: [protected info] Tiêu đề email: Vị trí ứng tuyển_Họ & tên ứng viên_Tên HR support Hiểu được rằng môi trường làm nên con người, chúng tôi luôn chú trọng để phát triển môi trường học hỏi và vui chơi tốt nhất cho nhân viên:

• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến: Sức trẻ và nhiệt huyết của VietIS được tạo nên từ chính mỗi cá nhân công ty, chúng tôi luôn không ngừng thay đổi để hoàn thiện hơn nữa bản thân,
• Du lịch hàng năm.
• Happy Hour cả công ty vào chiều thứ 6 hàng tuần
• Tổ chức sinh nhật tháng cho nhân viên.
• Các hoạt động khác do công đoàn tổ chức: Teambuilding ngoài trời định kì, các hoạt động vui chơi giải trí khác
• Tham gia các câu lạc bộ vui chơi khác của công ty: CLB bóng đá, CLB AoE...

• Mức lương cạnh tranh, tương xứng với khả năng và kinh nghiệm.
• Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương trong quá trình thử việc.
• Xét tăng lương 2 lần/năm

• Phụ cấp onsite: 3.000.000 VNĐ
• Hằng năm: thưởng lương tháng 13 + Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty (thực hiện review vào cuối mỗi năm)
• Thưởng kết thúc dự án.
• Thưởng thi đỗ chứng chỉ (tiếng Nhật, chuyên môn)
• Thưởng thành tích xuất sắc
• Thưởng giới thiệu nhân sự cho nhân viên
• Phụ cấp tiếng Nhật: N1 (5M), N2 (3M), N3 (1M)
• Phụ cấp làm thêm giờ (VietIS không khuyến khích nhân viên OT)
• Phụ cấp đào tạo.

• Đào tạo Tiếng Nhật, tiếng Anh.
• Các chương trình Seminar tổ chức định kì theo Team: Cung cấp cho mỗi cá nhân kiến thức về công nghệ hiện tại, công nghệ mới, nơi chia sẻ kinh nghiệm, trau dồi học hỏi kiến thức
• Career Path rõ ràng theo khung năng lực nội bộ của công ty

• Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà Nước
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm

Tuân theo thời gian làm việc của khách hàng