MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chuyên viên Truyền thông nội bộ chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện các chiến lược truyền thông- sự kiện nội bộ nhằm đảm bảo rằng thông tin quan trọng và các giá trị của Công ty được truyền tải một cách hiệu quả và nhất quán đến toàn bộ nhân viên. Vị trí này đóng vai trò gắn kết nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp; góp phần tạo môi trường làm việc tích cực, kết nối và lan tỏa các giá trị văn hóa của Công ty.
1. Lên kế hoạch & triển khai truyền thông nội bộ:
- Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ
- Quản lý nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ (Email, Pages, Groups...)
- Sản xuất nội dung ở nhiều format: bài viết, hình ảnh, video ngắn, recap/podcast.
2. Tổ chức các sự kiện nội bộ:
- Lên ý tưởng, lập kế hoạch và điều phối các chương trình/sự kiện dành cho CBNV như Team Building, Year End Party, sinh nhật, các hoạt động lễ/tết...
- Phối hợp với HR và các phòng ban liên quan, chủ động thu thập thông tin, theo dõi timeline, đẩy tiến độ
- Theo dõi các chỉ số: engagement, tỷ lệ tham gia, phản hồi nội bộ... & chủ động điều chỉnh khi cần
3. Gắn kết nhân viên & lan tỏa văn hóa doanh nghiệp:
- Triển khai các hoạt động gắn kết, tương tác và chăm sóc trải nghiệm nhân viên; khuyến khích sự tham gia và kết nối giữa các thành viên.
- Truyền thông và lan tỏa giá trị, văn hóa, tinh thần và hình ảnh doanh nghiệp; xây dựng các chương trình thúc đẩy văn hóa nội bộ.
YÊU CẦU
- Tốt nghiệp các ngành liên quan (Báo chí, Truyền thông, Đối ngoại...)
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực: Communication / Content; ưu tiên đã có kinh nghiệm cụ thể ở vị trí Truyền thông nội bộ
- Kỹ năng viết và biên tập nội dung tốt
- Khả năng sản xuất nội dung đa dạng: quay/chụp cơ bản (event, hoạt động nội bộ), sử dụng CapCut / Canva...
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng và thuyết phục
- Kỹ năng quản lý dự án và tổ chức sự kiện
- Cởi mở với công nghệ, sử dụng AI trong công việc
- Hiểu về brand narrative & business insight là một điểm cộng
- Có khả năng làm việc và điều phối nhiều stakeholder
THU NHẬP
- Lương thỏa thuận theo năng lực và vị trí công việc.
- Gói phúc lợi tiền mặt hơn 10 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
- Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.
CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
- Đài thọ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế.
- Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path phù hợp với từng vị trí, từng phòng ban.
- Cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...
- Cơ hội làm việc trong Công ty là Top 1 đối tác tư vấn và cung cấp, triển khai giải pháp Chuyển đổi số, Bảo mật, Cloud cho tổ chức và doanh nghiệp tại Việt Nam
BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ Sáu; Nghỉ thứ 7 & Chủ Nhật.
- Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân CBNV
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định Nhà nước
- Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
- Chế độ đãi ngộ thai sản nâng cao dành cho nhân viên nữ
- Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/năm
- Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty và các chương trình trải nghiệm nhân viên đa dạng và phong phú
- Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc.
- Môi trường làm việc sáng tạo, đổi mới dựa trên 4 giá trị cốt lõi là 5C (C-Speed, Creativity, Commitment, Customer Centricity).