GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Khác - Quy mô công ty: Lớn (>= 250 người có BHXH) - Website: [protected info]
HECO LAND là công ty hoạt động trong lĩnh vực bất động sản, tập trung vào phân khúc nhà phố tại TP.HCM. Công ty xây dựng hệ thống kinh doanh với nguồn sản phẩm đa dạng, kết nối nhu cầu của khách hàng với chủ nhà và phát triển đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp.
Hiện HECO LAND đang phát triển hoạt động tại nhiều chi nhánh ở TP.HCM, với định hướng mở rộng đội ngũ kinh doanh và hoàn thiện hệ thống vận hành.
Tại HECO LAND, công ty chú trọng công tác đào tạo, hỗ trợ nhân sự trong quá trình làm việc và tạo cơ hội phát triển theo năng lực. Bên cạnh đội ngũ kinh doanh, bộ phận Hành chính - Nhân sự đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng nguồn ứng viên, hỗ trợ nhân sự mới và góp phần phát triển đội ngũ của công ty.
Tên công ty: Công ty Cổ phần Bất động sản HECO LAND.
Lĩnh vực: Kinh doanh bất động sản, tập trung vào nhà phố tại TP.HCM.
Trụ sở: Tòa nhà Thiên Nam, 111-121 Ngô Gia Tự, Phường 2, Quận 10, TP.HCM
HR Admin
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý kênh tuyển dụng: Xây dựng và quản lý các kênh tuyển dụng trên Facebook, LinkedIn, website việc làm; sáng tạo nội dung tuyển dụng và tối ưu hiệu quả tiếp cận ứng viên.
Thực hiện quy trình tuyển dụng: Chủ động tìm kiếm, khai thác nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với các bộ phận chuyên môn.
Đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng: Hướng đến mục tiêu tuyển mới tối thiểu 10 nhân sự/tháng.
Hỗ trợ nhân sự mới: Đồng hành, giải đáp thắc mắc và hỗ trợ nhân sự trong tháng đầu tiên làm việc.
Công tác hành chính - nhân sự: Quản lý công văn đến/đi, lưu trữ hồ sơ, theo dõi ngày phép và hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến kỷ luật lao động.
Quản lý dữ liệu, báo cáo: Cập nhật tình trạng ứng viên, theo dõi kết quả tuyển dụng và báo cáo định kỳ cho cấp quản lý.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng, hỗ trợ tổ chức hội chợ việc làm, sự kiện và các công việc HCNS khác tại chi nhánh.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Độ tuổi từ 23-30 tuổi.
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực hoặc có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng, tuyển mass hoặc Hành chính - Nhân sự.
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai công việc tuyển dụng.
Giao tiếp tốt, khéo léo, hiểu tâm lý ứng viên và có khả năng xây dựng mạng lưới quan hệ.
Có kỹ năng phân tích, đánh giá hồ sơ và chất lượng ứng viên.
Chủ động, nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc theo mục tiêu
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập từ 10 triệu đồng/tháng, gồm lương cơ bản và thưởng KPI.
Được hỗ trợ 5 triệu đồng chi phí Marketing tuyển dụng theo chính sách công ty.
Được hưởng 12 ngày phép năm, nghỉ lễ Tết và các chế độ theo quy định.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ của công ty.
Được đào tạo, đánh giá định kỳ và có lộ trình phát triển lên các vị trí quản lý, lãnh đạo.
Môi trường làm việc năng động, cơ hội đồng hành cùng hệ thống chi nhánh đang mở rộng.
Tham gia các hoạt động nội bộ, du lịch, nghỉ mát, team building và thưởng lễ Tết theo chính sách công ty.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/11/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Thông tin chung
- Thu nhập: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng