MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1.
Xây dựng và phát triển chiến lược
thương hiệu:
-
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu
hướng ngành và hành vi người tiêu dùng để xác định cơ hội phát triển thương
hiệu.
-
Tham mưu, xây dựng và triển khai chiến lược định
vị thương hiệu giai đoạn 2027-2028, phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu kinh doanh
của Công ty.
-
Xây dựng định hướng nhận diện thương hiệu, thông
điệp cốt lõi, giá trị khác biệt và hình ảnh thương hiệu trên thị trường.
-
Thiết lập và kiểm soát tính nhất quán của thương
hiệu trên các điểm chạm khách hàng, bao gồm nền tảng số, tài liệu bán hàng, sự
kiện, hoạt động PR và các kênh truyền thông khác.
- Phối hợp với các bộ phận Kinh doanh, R&D và
các đơn vị liên quan nhằm bảo đảm hoạt động thương hiệu phản ánh đúng đặc tính
sản phẩm, lợi thế cạnh tranh và nhu cầu thị trường.
2.
Lập
kế hoạch và triển khai chiến dịch truyền thông:
-
Xây dựng kế hoạch truyền thông tổng thể theo
năm, quý, tháng và theo từng chiến dịch.
-
Trực tiếp điều phối, giám sát tiến độ triển khai
các chiến dịch Branding & Truyền thông trên các kênh Digital, PR,
SocialMedia, Event và các kênh phù hợp khác.
-
Xác định mục tiêu, đối tượng mục tiêu, thông
điệp, kênh triển khai, ngân sách và chỉ số đánh giá hiệu quả cho từng chiến
dịch.
-
Quản lý tiến độ, chất lượng đầu ra và hiệu quả
thực thi; chủ động xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai.
- Phối hợp với bộ phận Kinh doanh và các phòng ban
liên quan để bảo đảm hoạt động truyền thông hỗ trợ mục tiêu thương mại, ra mắt
sản phẩm và phát triển thị trường.
3.
Quản
trị nội dung và định hướng sáng tạo
-
Định hướng ý tưởng sáng tạo (Creative Concept),
hình ảnh chủ đạo (Visual Concept), thông điệp và phong cách truyền thông phù
hợp với định vị thương hiệu.
-
Xây dựng kế hoạch nội dung đa kênh, bảo đảm tính
nhất quán, sáng tạo và phù hợp với từng nhóm khách hàng mục tiêu.
-
Quản lý quá trình sản xuất nội dung gồm bài
viết, hình ảnh, video, ấn phẩm truyền thông, nội dung mạng xã hội, tài liệu
thương hiệu và các sản phẩm sáng tạo khác.
-
Kiểm duyệt chất lượng nội dung trước khi phát
hành; bảo đảm tính chính xác, phù hợp với định hướng thương hiệu và quy định
liên quan.
- Theo dõi xu hướng truyền thông, công nghệ và các
công cụ sáng tạo mới nhằm nâng cao chất lượng nội dung và hiệu quả tiếp cận
khách hàng.
4.
Quản
lý ngân sách và đo lường hiệu quả:
-
Lập
kế hoạch, đề xuất và quản lý ngân sách Branding & Truyền thông theo từng
giai đoạn, chiến dịch và kênh triển khai.
-
Theo
dõi chi phí thực tế, kiểm soát hiệu quả sử dụng ngân sách và đề xuất phương án
tối ưu.
-
Xây
dựng hệ thống chỉ số đo lường hiệu quả phù hợp với mục tiêu chiến dịch, bao gồm:
+
Brand
Awareness: Mức độ nhận biết thương hiệu.
+
Reach
& Impressions: Lượng người tiếp cận và số lượt hiển thị.
+
Engagement:
Mức độ tương tác với nội dung.
+
Share
of Voice: Tỷ trọng hiện diện thương hiệu trong truyền thông.
+
Brand
Sentiment: Sắc thái và mức độ tích cực của thảo luận về thương hiệu.
+
Campaign
Performance: Hiệu quả tổng thể của chiến dịch so với mục tiêu và ngân sách.
-
Phân
tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả sau mỗi chiến dịch và đề xuất giải pháp cải thiện
cho các hoạt động tiếp theo.
-
Thực
hiện báo cáo định kỳ về tiến độ, ngân sách, kết quả và các vấn đề cần xin ý kiến
quản lý.
5.
Quản
lý đối tác và xử lý khủng hoảng truyền thông:
-
Quản
lý đối tác và xử lý khủng hoảng truyền thông
-
Tìm
kiếm, đánh giá, lựa chọn và quản lý đối tác truyền thông, Agency, nhà cung cấp
nội dung, sản xuất và tổ chức sự kiện.
-
Đàm
phán phạm vi công việc, chi phí, tiến độ, chất lượng và các điều khoản thực hiện
với đối tác.
-
Theo
dõi thông tin, phản hồi của khách hàng và các diễn biến liên quan đến hình ảnh
thương hiệu trên các kênh truyền thông.
-
Chủ
động nhận diện rủi ro truyền thông, xây dựng phương án ứng phó và phối hợp với
các bộ phận liên quan để xử lý sự cố.
-
Đề
xuất phương án phản hồi và khắc phục khủng hoảng theo đúng thẩm quyền, bảo đảm
thông tin nhất quán và hạn chế ảnh hưởng tiêu cực đến uy tín Công ty.
6.
Quản
lý và phát triển đội ngũ:
-
Phân công công việc, hướng dẫn chuyên môn và giám
sát tiến độ thực hiện của nhân sự thuộc phạm vi phụ trách.
-
Thiết lập mục tiêu công việc, chỉ tiêu đánh giá
hiệu suất (KPI) và tiêu chuẩn chất lượng đầu ra.
-
Đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn, tư duy
chiến lược và khả năng sáng tạo của đội ngũ.
-
Xây dựng quy trình phối hợp, quy chuẩn nội dung
và cơ chế kiểm soát chất lượng nhằm nâng cao hiệu suất hoạt động của bộ phận.
- Thay mặt
Trưởng phòng Marketing điều phối hoạt động
trong phạm vi được phân công; chịu trách nhiệm về tiến độ và chất lượng công việc
được giao.
YÊU CẦU:
-
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở
lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quan hệ công chúng, Quản trị kinh
doanh hoặc các ngành liên quan.
-
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 05
năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing/Truyền thông.
-
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm
ở vị trí quản lý, trưởng nhóm hoặc cấp bậc tương đương.
-
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực công
nghệ, ô tô, xe máy, thiết bị/phụ kiện xe điện hoặc ngành hàng có đặc thù sản
phẩm kỹ thuật.
-
Ưu tiên ứng viên từng tham gia xây dựng thương hiệu,
tái định vị thương hiệu hoặc triển khai các chiến dịch truyền thông tổng thể.
-
Kiến thức chuyên môn: Có tư duy chiến lược về thương
hiệu, định vị và truyền thông; am hiểu hành vi người tiêu dùng, nghiên cứu thị
trường,
Digital Marketing, PR, Social Media, Content Marketing và quản trị
thương hiệu đa kênh; có năng lực quản lý ngân sách, đo lường hiệu quả và xử lý
rủi ro truyền thông.
-
Kỹ năng: Có khả năng hoạch định chiến lược, quản lý
dự án và điều phối chiến dịch đa nhiệm; phân tích dữ liệu, quản lý đội ngũ, đàm
phán với Agency/đối tác, thuyết trình, giải quyết vấn đề và sử dụng các công cụ
truyền thông số.
- Phẩm
chất cá nhân: Chủ động, sáng tạo, nhạy bén với thị trường, tư duy hệ thống và
định hướng kết quả; có trách nhiệm cao, quyết đoán, linh hoạt, chịu được áp
lực, phối hợp tốt và có định hướng phát triển lâu dài.
QUYỀN LỢI:
- Mức
lương: Thoả thuận theo năng lực (từ 25.000.000 vnđ/tháng.)
-
Thưởng hiệu quả: Thưởng theo KPI, hiệu quả chiến dịch
và kết quả thực hiện công việc theo chính sách Công ty.
-
Môi trường làm việc đề cao tinh thần chủ động, trao
quyền trong phạm vi trách nhiệm và khuyến khích sáng tạo, cải tiến.
- Đầy đủ
các chế độ BHXH, BHYT, thưởng Lễ,
Tết theo quy định của B-Factory và pháp
luật lao động.
- Cơ hội đón đầu xu hướng công nghiệp xe điện (EV) - ngành phát triển mạnh
mẽ.
ĐỊA ĐIỂM:
-
Trụ
sở chính: 519F,
Khu phố 4, Phường Hố Nai, Tp. Đồng Nai.
- VPDD: Số 70 đường số 15, KĐT Vạn Phúc City, Phường Hiệp
Bình, Tp. HCM
Cách thức ứng tuyển: Bằng cách gửi CV về mail: [protected info] với
Tiêu đề email: [Vị trí ứng tuyển] _ [Họ và Tên]