-
Giám sát hiện trường: Thường xuyên kiểm tra, giám sát việc chấp hành nội quy an toàn lao động, vệ sinh môi trường và phòng chống cháy nổ của
công nhân, tổ đội trên công trường.
- Huấn luyện & Nhắc nhở: Tổ chức họp an toàn đầu giờ (Toolbox meeting), phổ biến biện pháp an toàn và cấp phát, kiểm tra thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE) cho người lao động.
- Xử lý rủi ro: Phát hiện, ngăn chặn và lập biên bản xử lý các hành vi vi phạm an toàn; chủ động đề xuất biện pháp khắc phục các nguy cơ tiềm ẩn mất an toàn.
- Quản lý hồ sơ HSE: Lập và lưu trữ các hồ sơ an toàn, nhật ký an toàn công trường, báo cáo tai nạn/sự cố (nếu có) theo đúng quy định của Nhà nước và Chủ đầu tư.
- Phối hợp với Ban chỉ huy công trường và Tư vấn giám sát để giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác HSE.
* Nơi làm việc: KCN Phú Mỹ II Mở Rộng, Tân Phước, TPHCM
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Bảo hộ lao động, Môi trường, Kỹ thuật xây dựng hoặc có chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động hợp pháp.
- Kinh nghiệm: Từ 1 năm kinh nghiệm làm giám sát an toàn cho các Nhà thầu xây dựng dân dụng, công nghiệp hoặc hạ tầng.
- Kỹ năng: Nắm rõ các quy định pháp luật về An toàn vệ sinh lao động trong xây dựng; có kỹ năng giao tiếp tốt, kiên quyết và nghiêm túc trong công việc để quản lý công nhân. - Yêu cầu khác: Sức khỏe tốt, chịu được áp lực làm việc tại công trường và sẵn sàng đi dự án theo điều động
- Ngoài mức lương chính ra, đối với nhân viên chính thức, công ty có nghĩa vụ đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc; thưởng lễ, Tết và các dịp đặc biệt trong năm.
- Xét tăng lương định kỳ hoặc xét tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Khuyến khích đề xuất tăng lương đối với nhân sự có năng lực tốt, đảm nhận thêm đầu việc hoặc kiêm nhiệm nhiều hạng mục.
- Hỗ trợ chi phí đi lại khi làm việc xa (Đối với các vị trí làm việc tại công trình Nam ra Bắc/Trung và ngược lại): Hỗ trợ vé máy bay về thăm nhà 3 tháng/lần đối với nhân sự công trình xa; Bố trí chỗ ở miễn phí tại công trình.
- Công ty khuyến khích nhân sự cùng đồng hành và phát triển lâu dài; tạo điều kiện học hỏi thực tế tại dự án, đồng thời hỗ trợ tham gia các khóa đào tạo bên ngoài khi cần thiết hoặc khi có chương trình phù hợp.
- Môi trường làm việc tích cực, đồng đội hỗ trợ, quản lý sẵn sàng hướng dẫn và ghi nhận nỗ lực.
- Tham gia team building, hoạt động nội bộ của công ty.