• Chịu trách nhiệm cao nhất trong việc lập kế hoạch, điều phối và giám sát hoạt động của toàn bộ đội xe (xe công ty, xe đối tác) tại khu vực Miền Bắc (Hà Nội)/ Miền Nam (HCM)/Toàn Quốc.
• Quản lý, giám sát đội ngũ Điều phối viên; tìm kiếm, đánh giá và phát triển mạng lưới đối tác vận tải.
• Quản lý toàn bộ đội ngũ nhân sự vận hành: Tuyển dụng/ sa thải, đào tạo, xây dựng và
giám sát hệ thống KPI/chế độ thưởng-phạt cho tài xế và điều phối.
• Quản lý và tối ưu hóa toàn bộ chi phí vận hành (định mức nhiên liệu, chi phí sửa chữa, cầu đường, chi phí xe thuê ngoài).
• Chịu trách nhiệm về chất lượng dịch vụ, đảm bảo an toàn hàng hóa, và là đầu mối xử lý các sự cố vận hành nghiêm trọng.
• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Kinh doanh để xây dựng các giải pháp vận hành hiệu quả cho các dự án và khách hàng mới.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về việc đầu tư phương tiện, ứng dụng công nghệ và các chiến lược vận hành.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản lý chuỗi cung ứng, Logistics, Giao thông vận tải hoặc các ngành liên quan.
• Làm việc tại Hà Nội cho vị trí Trưởng phòng Vận hành Miền Bắc và TP.HCM cho vị trí TP.Vận Hành Miền Nam
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực vận hành logistics, trong đó có ít nhất 02 năm ở vị trí quản lý tương đương. Ưu tiên ứng viên làm việc tại các Công ty Logsitics, vận tải uy tín như Ninjavan, Ahamove...
• Am hiểu sâu sắc về quản lý vận tải đường bộ,
quản lý đội xe, điều phối và các quy định pháp luật liên quan.
• Có quan hệ và khả năng đàm phán tốt với các đơn vị cung cấp dich vụ vận tải, các nhà xe đa dạng là một ưu thế
• Có năng lực xây dựng và phát triển mối quan hệ với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền để đảm bảo việc phối hợp vận hành và tuân thủ quy định pháp luật
• Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức và giải quyết vấn đề xuất sắc.
• Tư duy logic, làm việc hiệu quả với các con số, khả năng phân tích dữ liệu và chịu được áp lực công việc cao.
• Có kinh nghiệm thực tiễn trong việc tuyển dụng, đào tạo, và xây dựng hệ thống KPI/chế độ thưởng-phạt cho đội ngũ lái xe, điều phối và đội ngũ vận hành
• Sẵn sàng đi công tác và chủ động xử lý các công việc phát sinh trong quá trình vận hành kể cả ngoài giờ
• Ưu tiên các ứng viên có khả năng chủ động trong việc tuyển dụng và phát triển đội ngũ
* QUYỀN LỢI:
• Mức thu nhập hấp dẫn: Lương thỏa thuận dựa trên năng lực, kinh nghiệm và sự phù hợp với nhu cầu của Công ty
• Thưởng từ 5-10% cho bộ phận vận hành khi tiết kiệm được các chi phí cho Công ty
• Chế độ đãi ngộ hấp dẫn: Lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng các ngày lễ, Tết trong năm.
• Phúc lợi toàn diện: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước;
• Cơ hội phát triển sự nghiệp: Được trao quyền và có lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí
quản lý vận hành cấp cao hơn trong công ty.
• Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, cởi mở, tôn trọng và tạo mọi điều kiện để bạn phát huy tối đa năng lực cá nhân.