- Bóc tách khối lượng (Xây dựng): Nghiên cứu bản vẽ thiết kế, hồ sơ mời thầu để bóc tách khối lượng chi tiết phần kết cấu,
kiến trúc, hoàn thiện cho các dự án tham gia đấu thầu.
- Lập dự toán dự thầu: Lập đơn giá chi tiết, bảng dự toán chi phí xây dựng, tổng hợp giá dự thầu theo đúng yêu cầu của Hồ sơ mời thầu (HSMT).
- Lập hồ sơ đề xuất chào giá: Phối hợp cùng các thành viên trong Phòng Đấu thầu (Dự toán MEP, Admin) để hoàn thiện và đóng gói hồ sơ năng lực, hồ sơ đề xuất tài chính/thương mại gửi Khách hàng/Chủ đầu tư.
- Nhận dữ liệu báo giá vật tư/thiết bị từ Phòng Vật tư để áp vào giá dự thầu.
- Phối hợp với Phòng CCM hoặc Khối Kỹ thuật Xây dựng để làm rõ các đầu việc, biện pháp thi công ảnh hưởng đến đơn giá dự thầu.
- Chuyển giao dữ liệu dự toán trúng thầu cho các phòng ban liên quan sau khi kết thúc giai đoạn đấu thầu.
- Địa điểm làm việc: 415/17 Trường Chinh, Tân Bình, TP.HCM
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Kinh tế xây dựng, Kỹ thuật xây dựng dân dụng & công nghiệp hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng chuyên môn: Đọc hiểu bản vẽ kết cấu, kiến trúc tốt; thành thạo các phần mềm dự toán (G8, Eta, F1...), AutoCAD và kỹ năng Excel nâng cao để xử lý số liệu nhanh.
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm thực tế trong việc lập giá dự thầu cho các dự án công nghiệp (nhà máy, nhà xưởng, nhà kho, ...).
- Nắm vững định mức, đơn giá xây dựng và các quy định pháp luật liên quan đến quản lý chi phí đầu tư xây dựng.
- Ngoài mức lương chính ra, đối với nhân viên chính thức, công ty có nghĩa vụ đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc; thưởng lễ, Tết và các dịp đặc biệt trong năm.
- Xét tăng lương định kỳ hoặc xét tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Khuyến khích đề xuất tăng lương đối với nhân sự có năng lực tốt, đảm nhận thêm đầu việc hoặc kiêm nhiệm nhiều hạng mục.
- Hỗ trợ chi phí đi lại khi làm việc xa (Đối với các vị trí làm việc tại công trình Nam ra Bắc/Trung và ngược lại): Hỗ trợ vé máy bay về thăm nhà 3 tháng/lần đối với nhân sự công trình xa; Bố trí chỗ ở miễn phí tại công trình.
- Công ty khuyến khích nhân sự cùng đồng hành và phát triển lâu dài; tạo điều kiện học hỏi thực tế tại dự án, đồng thời hỗ trợ tham gia các khóa đào tạo bên ngoài khi cần thiết hoặc khi có chương trình phù hợp.
- Môi trường làm việc tích cực, đồng đội hỗ trợ, quản lý sẵn sàng hướng dẫn và ghi nhận nỗ lực.
- Tham gia team building, hoạt động nội bộ của công ty.