Phụ trách tính bảng lương hàng tháng (tiền lương, phụ cấp, các khoản khấu trừ, điều chỉnh,
làm thêm giờ, nghỉ phép, nghỉ bệnh...) cho nhân viên dựa trên bảng chấm công và ghi nhận làm ngoài giờ.
Đảm bảo tất cả các hồ sơ cá nhân được cập nhật thường xuyên, theo quy định.
Truyền đạt những vấn đề về lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
Có 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Công ty đa ngành nghề các lĩnh vực về Xây dựng, Bất Động Sản, Nhà hàng khách sạn, tiêu dùng...
Hợp đồng làm việc 8 tháng
Am hiểu Luật Lao Động
Am hiểu về Nội quy, quy trình, qui định Công ty và các lĩnh vực nghiệp vụ phụ trách