[hcm] training & DEVELOPMENT executiveCông ty TNHH MTV kỹ thuật và khoa học OPPO

1. Phát triển năng lực đội ngũ PG
• Xây dựng, triển khai và giám sát lộ trình đào tạo PG từ lúc mới gia nhập đến các mốc thâm niên (hoặc năng lực) khác nhau.
+Chương trình đào tạo hội nhập toàn quốc.
+Chương trình đào tạo định kỳ
+Chương trình đào tạo phân bậc
• Phân tích nhu cầu đào tạo, hỗ trợ Trưởng Phòng xây dựng kế hoạch hoạch đào tạo hàng năm cho đội ngũ nhân sự toàn quốc đáp ứng nhu cầu của tổ chức
• Đánh giá, cập nhật, cải tiến các chương trình đào tạo để nâng cao hiệu quả công việc.
• Đánh giá, cập nhật, cải tiến bảng theo dõi năng lực PG và cách khai thác hiệu quả nhất.
• Trực tiếp khảo sát thị trường để nắm tình hình đội ngũ PG của mình và đối thủ và điều chỉnh giáo trình phù hợp.
2. Phát triển năng lực đội ngũ Trainer
• Xây dựng, triển khai và giám sát lộ trình đào tạo Trainer từ lúc mới gia nhập đến các mốc thâm niên (hoặc năng lực) khác nhau.
+Chương trình đào tạo Trainee
+Chương trình đào tạo Trainer
+Chương trình đào tạo Senior
• Xây dựng bảng đánh giá năng lực Trainer, tổ chức huấn luyện - kèm cặp để đội ngũ Trainer đạt yêu cầu
• Xây dựng tài liệu, giáo trình, trực tiếp đứng lớp các chuyên đề đào tạo kỹ năng nghiệp vụ và kỹ năng mềm theo nhu cầu của tổ chức
• Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo, hướng dẫn, kèm cặp
• Kế hoạch, triển khai, giám sát và đánh giá các hoạt động cho Trainer toàn quốc.
• Trực tiếp hoạt động cùng Trainer để nắm tìm hiểu tình hình-nguyên nhân- giải pháp để huấn luyện Trainer tốt nhất
3. Quản lý Dự án
• Tham gia vào các dự án của team theo điều hành từ Quản lý
• Xây dựng các dự án ngắn hạn, và dài hạn để hỗ trợ đội ngũ nhân viên nâng cao hiệu quả công việc.
4. Hỗ trợ điều phối
• Hỗ trợ phát triển văn hóa công ty (đào tạo, workshop, sự kiện...). Đánh giá hiệu quả và đề xuất các giải pháp thúc đẩy văn hóa nội bộ.
5. Hỗ trợ các công tác chung của Phòng theo yêu cầu từ Cấp quản lý. • Đại học chuyên ngành Giáo dục/ Quản trị nguồn nhân lực/Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại trong lĩnh vực đào tạo và phát triển tổ chức tại các công ty
• Có kinh nghiệm đứng lớp lớn (>100 người) và coaching 1-1
• Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trainer trong lĩnh vực smartphone là một lợi thế.
• Khả năng hoạch định công việc và thực thi độc lập
• Khả năng giao tiếp lưu loát, thuyết trình trước đám đông
• Khả năng kết nối, tương tác hiệu quả
• Có đam mê với lĩnh vực phát triển con người
• Khả năng phân tích dữ liệu cơ bản
• Thành thạo công cụ PPT, Excel

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
• Các bạn quan tâm, vui lòng để lại thông tin bằng cách nhấn nút "Ứng tuyển" ở bên dưới.
• Thông tin liên hệ: (84-8) 3920 2555 - Bấm: 111 - Ms. Dung