Head Of HRChi nhánh Macaus-Công ty TNHH TM Trần Hồng Quân
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: In ấn - Xuất bản, Quản lý điều hành, Khách sạn - Nhà hàng, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Việc làm cấp cao, Lương cao, Nhân sự, Nhà hàng khách sạn / Du lịch, Giáo dục / Đào tạo
Thu nhập: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 03/10/2024
Hạn nộp: 30/10/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Tham mưu, đề xuất cho Ban lãnh đạo các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,...
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
- Phát triển nguồn nhân lực trong công ty bằng cách lập ra các chiến lược đánh giá năng suất nhân viên, tuyển dụng, đào tạo và phát triển...
- Giám sát hệ thống phòng ban, các chiến lược và chiến thuật quản trị nhân lực
- Giám sát, hướng dẫn nhân viên nhân sự
- Theo dõi và đảm bảo tuân thủ các quy định nội bộ và quy định pháp luật
- Giải quyết khiếu nại và vi phạm, có thể đưa ra hành động kỷ luật khi cần thiết
- Dự kiến và giải quyết các rủi ro về kiện tụng
- Báo cáo tới hội đồng quản trị qua các dữ liệu nhân sự.
- Chi tiết sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
- Tham mưu, đề xuất cho Ban lãnh đạo các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,...
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
- Phát triển nguồn nhân lực trong công ty bằng cách lập ra các chiến lược đánh giá năng suất nhân viên, tuyển dụng, đào tạo và phát triển...
- Giám sát hệ thống phòng ban, các chiến lược và chiến thuật quản trị nhân lực
- Giám sát, hướng dẫn nhân viên nhân sự
- Theo dõi và đảm bảo tuân thủ các quy định nội bộ và quy định pháp luật
- Giải quyết khiếu nại và vi phạm, có thể đưa ra hành động kỷ luật khi cần thiết
- Dự kiến và giải quyết các rủi ro về kiện tụng
- Báo cáo tới hội đồng quản trị qua các dữ liệu nhân sự.
- Chi tiết sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Học vấn, trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, tài chính, quản trị kinh doanh và các chuyên ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc (số năm kinh nghiệm, lĩnh vực):
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp cùng lĩnh vực sản xuất kinh doanh, FMCG, các chuỗi siêu thị trên thị trường...
- Tiếng Anh business level
Kiến thức, Kỹ năng, thái độ/tố chất:
- Nắm rõ thị trường lao động
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
- Thành thạo các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực và các kinh nghiệm thực tiễn
- Kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức và lãnh đạo tốt
Tiêu chuẩn khác:
- Khả năng thích ứng tốt và thay đổi linh hoạt.
Học vấn, trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, tài chính, quản trị kinh doanh và các chuyên ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc (số năm kinh nghiệm, lĩnh vực):
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp cùng lĩnh vực sản xuất kinh doanh, FMCG, các chuỗi siêu thị trên thị trường...
- Tiếng Anh business level
Kiến thức, Kỹ năng, thái độ/tố chất:
- Nắm rõ thị trường lao động
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
- Thành thạo các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực và các kinh nghiệm thực tiễn
- Kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức và lãnh đạo tốt
Tiêu chuẩn khác:
- Khả năng thích ứng tốt và thay đổi linh hoạt.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
Chi nhánh Macaus-Công ty TNHH TM Trần Hồng Quân việc làm
Tầng 1, khách sạn Crowne Plaza, số 36, Lê Đức Thọ, , Quận Nam Từ Liêm , Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
GHTK | Hà Nội | Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Fulltime - Thu nhập 7 - 10 triệu/tháng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
Hà Nội
10/10/2024
Giám Đốc Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG
Cạnh tranh
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Nghệ An
11/10/2024
Giám Đốc Nhân Sự (Director, HR Strategic)
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ - VIỄN THÔNG ELCOM
Thỏa thuận
Hà Nội
21/10/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DƯỢC PHẨM STARMED
10 Tr - 14 Tr VND
Hà Nội
19/10/2024
Nhân viên tuyển dụng và đào tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN HÒA PHÁT
Từ 8 đến 12 triệu
Hà Nội
15/10/2024
Vị trí Head Of HR do công ty Chi nhánh Macaus-Công ty TNHH TM Trần Hồng Quân tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Head Of HR hoặc công ty Chi nhánh Macaus-Công ty TNHH TM Trần Hồng Quân ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Chi nhánh Macaus-Công ty TNHH TM Trần Hồng Quân việc làm
Tầng 1, khách sạn Crowne Plaza, số 36, Lê Đức Thọ, , Quận Nam Từ Liêm , Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên