Mô tả công việc
Role Overview
Ở vị trí Head of Marketing, bạn sẽ đóng vai trò là người thiết kế và vận hành "cỗ máy tăng trưởng" (Growth Engine) của công ty. Bạn chịu trách nhiệm toàn quyền trong việc lên chiến lược thu hút người dùng, tối ưu hóa phễu chuyển đổi (Funnel) và xây dựng định vị thương hiệu khác biệt trong mảng SaaS quản trị doanh nghiệp.
Yêu cầu
Key Responsibilities & Requirements
• Kế hoạch & Ngân sách: Lên kế hoạch hành động và phân bổ ngân sách cho các chiến dịch Truyền thông Tích hợp (IMC) đa kênh (Paid, Owned, Earned.
• Growth & Lead Generation: Triển khai các chiến dịch Performance và Content Marketing nhằm mang về lượng khách hàng tiềm năng (Leads) chất lượng. Tối ưu hóa hành trình khách hàng để thúc đẩy tỷ lệ đăng ký dùng thử và chuyển đổi thành người dùng trả phí (Product-Led Growth).
• Phân tích & Tối ưu Data: Theo dõi chặt chẽ, báo cáo và tối ưu các chỉ số kinh doanh cốt lõi của ngành SaaS (như CAC, LTV, MRR, Churn rate). Đảm bảo mọi khoản đầu tư Marketing đều mang lại tỷ suất lợi nhuận (ROI) hiệu quả.
• Xây dựng đội ngũ: Trực tiếp tuyển dụng, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ Marketing in-house trong tương lai.
CHÂN DUNG ỨNG VIÊN LÝ TƯỞNG
• Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Đặc biệt ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong mảng B2B SaaS, công nghệ, hoặc các Startup có tốc độ tăng trưởng nhanh.
• Có tư duy định hướng dữ liệu (Data-driven). Am hiểu và sử dụng thành thạo các công cụ đo lường (Google Analytics, hệ thống CRM...). Ứng dụng thành thạo AI để tăng hiệu quả công việc.
• Có năng lực bao quát từ việc lên chiến lược định vị thương hiệu đến thực thi (hands-on) chi tiết.
• Có tư duy sáng tạo, ý tưởng mới lạ và độc đáo, nắm bắt nhanh các xu hướng mới của thị trường phù hợp với sản phẩm của Công ty.
• Tinh thần làm chủ (Founder mentality), sẵn sàng xông pha giải quyết bài toán khó trong môi trường Startup linh hoạt.
Quyền lợi
What We Offer
• Thu nhập: Lương cứng cạnh tranh + Thưởng hiệu suất (Performance Bonus) hấp dẫn dựa trên doanh thu và sự tăng trưởng của lượng người dùng.
• Cơ hội sở hữu cổ phần: Có chính sách thưởng cổ phần (ESOP) dành cho nhân sự quản lý cốt lõi gắn bó và cam kết dài hạn.
• Văn hóa làm việc: Đề cao sự tự chủ, đo lường bằng kết quả (Outcome-based), thời gian làm việc Hybrid linh hoạt.
• Được làm việc trực tiếp với đội ngũ Founder giàu kinh nghiệm trong mảng Quản trị & AI, phát triển một sản phẩm công nghệ AI có giá trị thực tiễn cao cho cộng đồng doanh nghiệp Việt.
Thông tin chung
Nơi làm việc