* TRÁCH NHIỆM CHÍNH (KPI)
1. Đảm bảo công tác quản lý chuyên môn đúng, đủ theo đúng quy định của Hệ thống VAS, phòng chuyên môn, Sở, Quận, ban ngành có liên quan
2. Phối hợp với QLCS và chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý đội ngũ
giáo viên theo đúng qui định của ngành và hệ thống VAS: Bồi dưỡng, đánh giá, tư vấn xếp lớp và dự báo tình hình học tập, giảng dạy,...
3. Triển khai, hướng dẫn và theo dõi, uốn nắn giáo viên thực hiện đầy đủ, chất lượng các hoạt động chăm sóc và giáo dục trẻ trong và ngoài giờ lên lớp theo kế hoạch và theo mục tiêu phát triển của VAS.
4. Trực tiếp trao đổi và giải quyết kịp thời các thắc mắc của Phụ huynh trong phạm vi quyền hạn.
5. Tư vấn kịp thời cho QLCS các kế hoạch nhằm phát triển chương trình Bộ giáo dục
* CHI TIẾT CÔNG VIỆC
1. Công tác chuyên môn
- Lập kế hoạch thực hiện và
quản lý giáo viên tại cơ sở đảm bảo giảng dạy đúng chương trình, kế hoạch dạy học và thời khoá biểu; soạn bài, kiểm tra, đánh giá
- Phối hợp Phòng giáo dục, phòng chuyên môn và QLCS kiểm tra, thanh tra, đánh giá giáo viên. Bồi dưỡng, nâng cao tay nghề giáo viên (giúp đỡ giáo viên yếu, phát triển giáo viên khá, giỏi ).
- Phối hợp quản lý cơ sở và phòng chuyên môn sắp xếp, bố trí lớp, giáo viên đúng trình độ và khả năng.
- Tổ chức kiểm tra đánh giá và tuyển sinh học sinh đúng quy định, nghiêm túc, công bằng, khách quan, chính xác và toàn diện.
- Tham gia xếp lớp và lập hồ sơ sổ sách quản lý học sinh đúng quy định của ngành
- Tổ chức phụ đạo học sinh yếu, bồi dưỡng học sinh giỏi và đẩy mạnh phong trào thi đua học tập tại cơ sở.
- Phối hợp các bộ phận khác tổ chức hoạt động ngoài giờ lên lớp cho học sinh.
- Quản lý nhân viên học vụ tại cơ sở (giao việc, thời gian làm việc, kết quả thực hiện,...)
- Tham gia các cuộc họp do Sở giáo dục, Phòng giáo dục yêu cầu
2. Công tác chăm sóc học sinh
- Phối hợp cùng các bộ phận liên quan chăm sóc và quản lý học sinh trong, ngoài giờ học và trong các hoạt động giáo dục do nhà trường, quận, thành phố tổ chức.
- Tham gia quản lý kỉ luật, giáo dục đạo đức, rèn luyện hạnh kiểm học sinh.
3. Tham gia các hoạt động nhà trường
- Tham gia các hoạt động của Phòng chuyên môn, hỗ trợ tập huấn, đào tạo giáo viên theo kế hoạch và sự phân công của phòng chuyên môn, Phòng Giáo Dục.
- Tham gia đầy đủ các hoạt động của cơ sở và hệ thống
- Tham gia các hoạt động xây dựng văn hoá đơn vị.
- Phối hợp với các bộ phận trong việc thực hiện các nhiệm vụ khác tại cơ sở.
- Đảm nhận các chức năng công việc khác khi được phân công.
* QUYỀN HẠN
- Ký thay
Hiệu trưởng một số văn bản hoặc báo cáo theo thẩm quyền được quy định.
- Tham mưu cho Hiệu trưởng, QLCS một số công việc chuyên môn tại cơ sở.
- Đánh giá nhận xét trình độ giảng dạy và chủ nhiệm của giáo viên tại cơ sở, đề xuất bồi dưỡng nâng cao tay nghề, thay thế nếu cần.
- Đề xuất nguyện vọng của giáo viên đến QLCS ( chế độ chính sách, thời khóa biểu..)
- Nhắc nhở, triệu tập giáo viên để giải quyết công việc.
- Đề xuất mua sắm trang thiết bị phục vụ công tác dạy và học của cơ sở.
- Nhắc nhở các bộ phận thực hiện theo đúng nội quy qui định của Công ty.
- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ.
A. Yêu cầu chung
- Giới tính : Nam/Nữ
- Tuổi : Không phân biệt lứa tuổi.
- Bằng cấp : Đại học
- Chuyên môn : Chuyên ngành Sư phạm Toán, Lý Hóa, Văn, ...và Quản lý giáo dục.
- Kinh nghiệm : Có ít nhất 5 năm tham gia giảng dạy, đã quản lý tại các trường Trung học. Ưu tiên đã và đang làm việc ở các trường Tiên tiến hoặc Chuẩn quốc gia, đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua.
- Trình độ Anh văn :
- Trình độ Vi tính : Vi tính văn phòng
- Các yêu cầu khác :
B. Yêu cầu về kỹ năng
- Quản lý, đánh giá, hướng dẫn giáo viên
- Lập kế hoạch, tổ chức công việc
- Giao tiếp hiệu quả. Trình bày ý tưởng (mạch lạc, rõ ràng, logic, có khả năng thuyết phục, ảnh hưởng tốt tới giáo viên và học sinh).
- Giải quyết vấn đề và xử lý tình huống
C. Yêu cầu về thái độ
- Có tinh thần trách nhiệm cao
- Tuân thủ kỉ luật
- Mô phạm, nghiêm túc và có phẩm chất đạo đức tốt.
- Nhiệt tình, hòa nhã, cởi mở
- Có ý thức tự học, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ và quản lý chuyên môn.
*** Quyền lợi
- Mức lương hấp dẫn tương ứng với năng lực
- Chế độ đãi ngộ, phúc lợi tốt
- Xét lương thưởng hằng năm
- VAS thanh toán tất cả các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
- VAS thanh toán thuế thu nhập cá nhân ( nếu có phát sinh)
- Miễn giảm 50% học phí tối đa 02 con (các khoản phí khác như tiền ăn, phí xe đưa đón, chi phí sách giáo khoa, đồng phục, hoạt động ngoại khóa, phí kiểm tra đầu vào, v.v... vẫn được áp dụng theo quy định)
- Bảo hiểm tai nạn
- Cơm trưa
- Đồng phục
- Tham quan du lịch