Hiệu Trưởng Trường Mầm Non - Tại Quy NhơnCông ty CP FTE
Nơi làm việc: Bình Định
Ngành nghề: Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Quản trị kinh doanh, IT phần mềm, Đầu tư, Hàng gia dụng, Quản lý điều hành, Lương cao, Giáo dục / Đào tạo
Thu nhập: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 19/05/2024
Hạn nộp: 20/06/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Quản lý, điều hành mọi hoạt động liên quan đến vận hành trường tại cơ sở quản lý.
Điều động, phân công nhân sự, bố trí phân bổ nhân sự trong khối trường.
Thành lập, quản lý, phân công, kiểm tra giám sát hoạt động tại trường đảm nhận.
Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường; lập kế hoạch tuyển sinh và tổ chức thực hiện kế hoạch giáo dục từng năm học; báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện trước BGĐ trường và các cấp có thẩm quyền.
Tham gia xây dựng khung chương trình học, giáo án và giảng dạy cho học viên.
Lên kế hoạch đào tạo xây dựng triển khai chương trình theo quy chuẩn từ hội sở xuống.
Tham gia cùng ban dự án lập kế hoạch phát triển các điểm trường mới, tiếp quản/chuyển đổi các trường.
Chỉ đạo thực hiện công tác xin cấp phép cho trường đảm nhận từ các cơ quan quản lý nhà nước.
Thực hiện công tác tìm kiếm, liên hệ, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn Hiệu trưởng, Hiệu phó, Khối trưởng phù hợp, phối hợp cùng Khối HCNS.
Lập báo cáo đánh giá, đề xuất lương của ứng viên (theo dải lương trong thang bảng lương) trình cấp - trên ký duyệt tiếp nhận.
Thực hiện công tác tiếp nhận, hướng dẫn, đào tạo các cấp quản lý thuộc khối trường theo định hướng, kế hoạch phát triển của công ty.
Làm báo cáo tổng hợp tuần, tháng và đột xuất theo yêu cầu đúng hạn.
Thực hiện các công tác quản trị khác khi cấp trên yêu cầu.
Thực hiện các công tác ngoại giao với phụ huynh học sinh, với các cơ quan quản lý nhà nước khi cần thiết.
Tham gia lập kế hoạch chi phí - doanh thu, tuyển sinh và các công việc hỗ trợ các khối/bộ phận khác •
Địa điểm làm việc: Trần Phú, TP Quy Nhơn, tỉnh Bình Định.
Điều động, phân công nhân sự, bố trí phân bổ nhân sự trong khối trường.
Thành lập, quản lý, phân công, kiểm tra giám sát hoạt động tại trường đảm nhận.
Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường; lập kế hoạch tuyển sinh và tổ chức thực hiện kế hoạch giáo dục từng năm học; báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện trước BGĐ trường và các cấp có thẩm quyền.
Tham gia xây dựng khung chương trình học, giáo án và giảng dạy cho học viên.
Lên kế hoạch đào tạo xây dựng triển khai chương trình theo quy chuẩn từ hội sở xuống.
Tham gia cùng ban dự án lập kế hoạch phát triển các điểm trường mới, tiếp quản/chuyển đổi các trường.
Chỉ đạo thực hiện công tác xin cấp phép cho trường đảm nhận từ các cơ quan quản lý nhà nước.
Thực hiện công tác tìm kiếm, liên hệ, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn Hiệu trưởng, Hiệu phó, Khối trưởng phù hợp, phối hợp cùng Khối HCNS.
Lập báo cáo đánh giá, đề xuất lương của ứng viên (theo dải lương trong thang bảng lương) trình cấp - trên ký duyệt tiếp nhận.
Thực hiện công tác tiếp nhận, hướng dẫn, đào tạo các cấp quản lý thuộc khối trường theo định hướng, kế hoạch phát triển của công ty.
Làm báo cáo tổng hợp tuần, tháng và đột xuất theo yêu cầu đúng hạn.
Thực hiện các công tác quản trị khác khi cấp trên yêu cầu.
Thực hiện các công tác ngoại giao với phụ huynh học sinh, với các cơ quan quản lý nhà nước khi cần thiết.
Tham gia lập kế hoạch chi phí - doanh thu, tuyển sinh và các công việc hỗ trợ các khối/bộ phận khác •
Địa điểm làm việc: Trần Phú, TP Quy Nhơn, tỉnh Bình Định.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành có liên quan.
Ham học hỏi, cầu tiến.
Năng động, trung thực, có ý thức, trách nhiệm cao trong công việc.
Bình tĩnh, linh hoạt, thẳng thắn, khéo léo trong ứng xử và giải quyết tình huống.
Thống nhất trong ngôn ngữ, hành vi, thái độ.
Am hiểu và có kiến thức thực tế về công tác quản lý, vận hành hệ thống trường mầm non.
Kỹ năng giao tiếp.
Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Kỹ năng truyền đạt thông tin.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Ưu tiên có khả năng giao tiếp Tiếng Anh, năng khiếu khác.
Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý trường mầm non có quy mô từ 200 học sinh.
Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý trường mầm non theo chuỗi, theo hệ thống.
Ưu tiên có thể đi công tác xa các tỉnh.
Ham học hỏi, cầu tiến.
Năng động, trung thực, có ý thức, trách nhiệm cao trong công việc.
Bình tĩnh, linh hoạt, thẳng thắn, khéo léo trong ứng xử và giải quyết tình huống.
Thống nhất trong ngôn ngữ, hành vi, thái độ.
Am hiểu và có kiến thức thực tế về công tác quản lý, vận hành hệ thống trường mầm non.
Kỹ năng giao tiếp.
Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Kỹ năng truyền đạt thông tin.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Ưu tiên có khả năng giao tiếp Tiếng Anh, năng khiếu khác.
Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý trường mầm non có quy mô từ 200 học sinh.
Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý trường mầm non theo chuỗi, theo hệ thống.
Ưu tiên có thể đi công tác xa các tỉnh.
Quyền lợi
THU NHẬP: THOẢ THUẬN TRONG BUỔI PHỎNG VẤN VỚI BGĐ.
THỬ VIỆC NHẬN 100% LƯƠNG.
Chính sách hoa hồng luỹ tiến, rõ ràng, minh bạch.
Thưởng Tết âm lịch.
Thưởng thâm niên hàng năm.
Tăng lương định kỳ, xét đánh giá tăng lương liên tục.
Chế độ nghỉ phép năm: 12 phép/năm.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Được tham gia bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ PTI theo đãi ngộ riêng của Công ty.
Thời gian thử việc: 1- 2 tháng theo Luật Lao động quy định.
Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, chuyên nghiệp và năng động, cực kỳ thoải mái.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động ngay sau khi trở thành nhân viên chính thức.
Được hưởng đầy đủ các chế độ: Nghỉ Lễ - Tết (Tết Dương lịch, Tết âm lịch, 10/[protected info]/05, 02/09), hiếu, hỉ, ốm đau, thai sản,...; được thưởng các ngày Lễ - Tết (30/[protected info]/09, Tết Trung thu, Tết Dương lịch, Tết âm lịch); thưởng sinh nhật nhân viên,...
Được tham gia du lịch định kỳ 1 lần/năm; tham gia các hoạt động teambuilding được tổ chức hàng tháng; year end party, event, sự kiện của nhà trường.
Được tham gia hàng chục khóa đào tạo nội bộ, luyện kỹ năng về công nghệ, phương pháp, quy trình hiện đại đi đầu trong ngành giáo dục đào tạo.
Được gửi con tại trường với nhiều chính sách ưu tiên...
Được hưởng các chế độ riêng khác của nhà trường...
THỬ VIỆC NHẬN 100% LƯƠNG.
Chính sách hoa hồng luỹ tiến, rõ ràng, minh bạch.
Thưởng Tết âm lịch.
Thưởng thâm niên hàng năm.
Tăng lương định kỳ, xét đánh giá tăng lương liên tục.
Chế độ nghỉ phép năm: 12 phép/năm.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Được tham gia bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ PTI theo đãi ngộ riêng của Công ty.
Thời gian thử việc: 1- 2 tháng theo Luật Lao động quy định.
Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, chuyên nghiệp và năng động, cực kỳ thoải mái.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động ngay sau khi trở thành nhân viên chính thức.
Được hưởng đầy đủ các chế độ: Nghỉ Lễ - Tết (Tết Dương lịch, Tết âm lịch, 10/[protected info]/05, 02/09), hiếu, hỉ, ốm đau, thai sản,...; được thưởng các ngày Lễ - Tết (30/[protected info]/09, Tết Trung thu, Tết Dương lịch, Tết âm lịch); thưởng sinh nhật nhân viên,...
Được tham gia du lịch định kỳ 1 lần/năm; tham gia các hoạt động teambuilding được tổ chức hàng tháng; year end party, event, sự kiện của nhà trường.
Được tham gia hàng chục khóa đào tạo nội bộ, luyện kỹ năng về công nghệ, phương pháp, quy trình hiện đại đi đầu trong ngành giáo dục đào tạo.
Được gửi con tại trường với nhiều chính sách ưu tiên...
Được hưởng các chế độ riêng khác của nhà trường...
Thông tin khác
Cấp bậc
Quản lý / Giám sát
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Quản lý / Giám sát
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Việc làm tương tự
Vị trí Hiệu Trưởng Trường Mầm Non - Tại Quy Nhơn do công ty Công ty CP FTE tuyển dụng tại Bình Định, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Hiệu Trưởng Trường Mầm Non - Tại Quy Nhơn hoặc công ty Công ty CP FTE ở các link phía trên
Giới thiệu công ty