GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hà Nội - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: E-commerce, Thương Mại Điện Tử, Bán Hàng Online; Bán lẻ, Hàng tiêu dùng, FMCG - Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH) - Website: [protected info] - Fanpage: [protected info]
Lagumi là một thương hiệu dược mỹ phẩm của Việt Nam, được thành lập với sứ mệnh tạo ra các sản phẩm lành tính và an toàn cho làn da nhạy cảm, mà vẫn duy trì được tính hiệu quả cao từ dược mỹ phẩm.
Chúng tôi nghiên cứu và sản xuất các dòng mỹ phẩm thiên nhiên thuần khiết an toàn, nhưng được ứng dụng các công nghệ, hoạt chất cao cấp để vẫn mang lại hiệu quả điều trị cao nhất.
(Senior) Talent Acquistion Specialist
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Làm việc chặt chẽ với các phòng ban để dự báo nhu cầu nhân sự, xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển và mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Triển khai các hoạt động sourcing đa dạng thông qua LinkedIn, mạng lưới chuyên môn, cộng đồng nghề nghiệp và các kênh tuyển dụng phù hợp nhằm tiếp cận những ứng viên tiềm năng.
- Xây dựng, duy trì và mở rộng hệ thống talent pool chất lượng, đảm bảo nguồn ứng viên sẵn sàng đáp ứng các nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai.
- Thực hiện các hoạt động từ sàng lọc hồ sơ, đánh giá ứng viên, điều phối phỏng vấn đến thương lượng offer và hỗ trợ quá trình onboarding, mang lại trải nghiệm tích cực cho ứng viên.
- Theo dõi các chỉ số tuyển dụng, lập báo cáo định kỳ và đề xuất giải pháp cải tiến quy trình nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng và hiệu suất vận hành.
Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00, Thứ 2 - Thứ 6
Địa điểm làm việc: Tầng 2, CT3 Yên Hòa ParkView, Phường Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, mạnh về hunt
- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo trong thương lượng và xây dựng mối quan hệ
- Tư duy chủ động, không ngại thử nghiệm cách tiếp cận mới trong sourcing
- Làm việc có hệ thống, quản lý tốt nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Thu nhập từ 15.000.000 - 20.000.000/tháng
- Đóng BHXH, BHYT theo đúng yêu cầu của pháp luật.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp nhiệt tình, hỗ trợ hết mình.
- Nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển lên các vị trí quản lý.
- Tham gia các hoạt động nội bộ, du lịch cùng công ty....
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 20/8/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Talent Acquistion Leader
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng; Thỏa thuận
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Xây dựng chiến lược tuyển dụng: Lập kế hoạch và chiến lược tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển của công ty gồm Khối Kinh Doanh - Thương Mại Điện Tử - Back Office.
2. Quản lý đội ngũ tuyển dụng: Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ tuyển dụng, đảm bảo đội ngũ hoạt động hiệu quả, đạt được các mục tiêu tuyển dụng đề ra.
3. Xây nguồn - kênh ứng viên: Xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng, đặc biệt đối với các ứng viên phù hợp với văn hóa
4. Sàng lọc và đánh giá ứng viên: Chịu trách nhiệm sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên một cách chính xác, đảm bảo các ứng viên không chỉ có năng lực mà còn phù hợp
5. Đo lường & cải tiến liên tục
Xây dựng cơ chế chính sách năng suất cao thu nhập cao để đội nhóm có động lực. Theo dõi KPI tuyển dụng, báo cáo tuần/tháng và đề xuất tối ưu quy trình để nâng cao hiệu quả.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí Senior Recruiter/Talent Acquisition.
Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng các nhóm vị trí: Sales, Marketing, E-commerce, Retail, Back Office,...
Thành thạo sourcing trên LinkedIn, Facebook và các kênh tuyển dụng khác.
Có khả năng headhunt và xây dựng mạng lưới ứng viên chất lượng.
Đã từng tuyển dụng các vị trí cấp cao
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
Tư duy dữ liệu, biết theo dõi và phân tích các chỉ số tuyển dụng.
Chủ động, trách nhiệm, có khả năng làm việc trong môi trường tăng trưởng nhanh.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập: 20 - 25 triệu/tháng (hoặc thương lượng theo năng lực).
Thưởng KPI tuyển dụng và thưởng hiệu quả công việc.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật.
Môi trường trẻ, năng động, trao quyền và đề cao sự chủ động.
Cơ hội phát triển lên HRBP Manager/ TA Manager /
HR Manager.
Được tham gia trực tiếp vào quá trình mở rộng quy mô và xây dựng đội ngũ nhân sự nòng cốt của Lagumi.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 20/8/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE